In contrast, the relational dimension is less focused on specific exchanges, instead emphasizing a relationship-focused, open-ended arrangement with the organization that lacks a fixed termination date (Rousseau, 1995). Examples include training and development opportunities, job security and fair treatment. In our studies, we assess both transactional and relational contract dimensions,
thus accounting for this important theoretical and empirical distinction (e.g. Restubog and Bordia, 2006; Restubog et al., 2008; Rousseau, 1995; Turnley et al., 2003).
In contrast, the relational dimension is less focused on specific exchanges, instead emphasizing a relationship-focused, open-ended arrangement with the organization that lacks a fixed termination date (Rousseau, 1995). Examples include training and development opportunities, job security and fair treatment. In our studies, we assess both transactional and relational contract dimensions,thus accounting for this important theoretical and empirical distinction (e.g. Restubog and Bordia, 2006; Restubog et al., 2008; Rousseau, 1995; Turnley et al., 2003).
การแปล กรุณารอสักครู่..

ในทางตรงกันข้าม มิติสัมพันธ์น้อย เน้นเฉพาะการแลกเปลี่ยน แทน เน้นความสัมพันธ์ที่เน้นด้านการจัดการกับองค์กรที่ขาดคงสิ้นสุดวันที่ ( Rousseau , 1995 ) ตัวอย่างรวมถึงโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนางานและการปฏิบัติที่เป็นธรรม ในการศึกษาของเรา เราประเมินทั้งด้านมิติสัมพันธ์และสัญญา ,ดังนั้นบัญชีนี้สำคัญเชิงทฤษฎีและเชิงประจักษ์ ( เช่นและความแตกต่าง restubog bordia , 2006 ; restubog et al . , 2008 ; Rousseau , 1995 ; เทิร์นลีย์ et al . , 2003 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
