2-19. What changes in employment re

2-19. What changes in employment relationships are likely to occur as the population ages? 2-20. Do you think increasing age diversity will create new challenges for managers? What types of chal- lenges do you expect will be most profound? 2-21. What can managers and employees of all ages do to prevent negative attitudes concerning age differences in the workplace?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2-19 การเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์การจ้างงานมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นตามอายุประชากร 2 20. คุณคิดว่า เพิ่มอายุความหลากหลายจะสร้างความท้าทายใหม่สำหรับผู้จัดการ Chal lenges ชนิดใดทำคุณคาดหวังว่า จะลึกซึ้งมากที่สุด 2-21. ผู้บริหารและพนักงานทุกเพศทุกวัยทำอะไรเพื่อป้องกันการลบทัศนคติที่เกี่ยวกับอายุความแตกต่างในสถานทำงานหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2-19 สิ่งที่เปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ของการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นเป็นวัยของประชากร? 2-20 คุณคิดว่ามีความหลากหลายอายุที่เพิ่มขึ้นจะสร้างความท้าทายใหม่สำหรับผู้บริหาร? ประเภทของการท้าทายคุณคาดหวังว่าจะเป็นที่ลึกซึ้งมากที่สุด? 2-21 สิ่งที่ผู้จัดการสามารถและพนักงานของทุกเพศทุกวัยทำได้เพื่อป้องกันทัศนคติเชิงลบเกี่ยวกับความแตกต่างของอายุในสถานที่ทำงานหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2-19 . สิ่งที่เปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์การจ้างงานมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นเป็นประชากรวัย ? 2-20 . คุณคิดว่าการเพิ่มของอายุ จะสร้างความท้าทายสำหรับผู้จัดการใหม่ สิ่งที่ประเภทของชัล - lenges คุณคาดหวังจะลึกซึ้งมากที่สุด 2-21 . สิ่งที่ผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท ทุกเพศทุกวัย ทำเพื่อป้องกันไม่ให้ทัศนคติเชิงลบเกี่ยวกับความแตกต่างของอายุในที่ทำงาน