Regarding with HR process when new

Regarding with HR process when new staff start work with Suzuyo HR have to suddenly provide orientation for them.
May I remind you that we have no orientation for SDTC staff long time.
So, could you please set up schedule to provide orientation.
I will coordinate with each DC to get their available time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับกระบวนการชั่วโมงเมื่อพนักงานงานใหม่เริ่มต้นด้วย Suzuyo ชั่วโมงต้องก็ให้การวางแนวทางสำหรับพวกเขา.
ผมอาจจะเตือนคุณว่าเรามีการปฐมนิเทศสำหรับ sdtc นานไม่มีพนักงาน.
เพื่อให้คุณสามารถโปรดตั้งตารางเวลาที่จะให้การปฐมนิเทศ.
ฉันจะประสานงานกับ dc แต่ละคนจะได้รับเวลาที่มีอยู่ของพวกเขา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวข้องกับกระบวนการ HR เมื่อใหม่พนักงานเริ่มต้นงานกับ Suzuyo HR ได้ทันทีให้วางแนวสำหรับพวกเขา.
อาจฉันเตือนคุณว่า เรามีการวางแนวสำหรับ SDTC พนักงานยาวเวลาการ
ดังนั้น สามารถคุณกรุณาตั้งค่ากำหนดการให้วางได้
ผมจะประสานงานกับแต่ละ DC จะได้รับเวลาว่างได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยการชม.เมื่อพนักงานใหม่เริ่มทำงานที่พร้อมด้วย suzuyo ชม.ต้องจัดให้บริการแนวสำหรับพวกเขาก็.
ผมจะเตือนให้คุณทราบว่าเราไม่มีการวางแนวของพนักงาน sdtc นาน.
ดังนั้นคุณจะโปรดตั้งค่ากำหนดเวลาในการให้บริการแนว.
ผมจะประสานงานกับ DC แต่ละครั้งจะได้มีเวลาให้บริการของพวกเขา.