Implementation Plan/Knowledge Trans

Implementation Plan/Knowledge Transfer Plan
In accordance with best practices, the transfer should follow the
shadowing and relay-baton method. Shadowing gives staffthe
opportunity to become accustomed to the system by observation.
The relay-baton approach is the best suitable concept to transfer
knowledge and also to transfer responsibility in a transparent
way. The metaphor of the relay-baton expresses exactly what
must be achieved—that is, knowledge is transferred in small
portions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางแผนการถ่ายโอนความรู้แผนตามแนวทางปฏิบัติ การโอนย้ายควรทำตามวิธีการทำแชโดว์และรีเลย์บาตัน การทำแชโดว์ช่วยให้ stafftheโอกาสที่จะกลายเป็นคุ้นเคยกับระบบ โดยสังเกตวิธีรีเลย์บาตันเป็นแนวคิดที่ดีที่สุดที่เหมาะการถ่ายโอนความรู้และนอกจากนี้ การถ่ายโอนความรับผิดชอบความโปร่งใสวิธี อุปมาของบารีเลย์แสดงว่าสิ่งที่ต้องได้ — นั่นคือ การถ่ายโอนความรู้ในขนาดเล็กส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนการดำเนินงาน / แผนการโอนความรู้
ตามแนวทางปฏิบัติที่ดีโอนควรเป็นไปตาม
แชโดว์และถ่ายทอดวิธีกระบอง แชโดว์ให้ staffthe
โอกาสที่จะกลายเป็นที่คุ้นเคยกับระบบโดยการสังเกต.
วิธีการถ่ายทอดกระบองเป็นแนวคิดที่เหมาะสมที่สุดในการถ่ายโอน
ความรู้และการถ่ายโอนความรับผิดชอบในความโปร่งใส
ทาง อุปมาของถ่ายทอดกระบองเป็นการแสดงออกถึงสิ่งที่
จะต้องประสบความสำเร็จนั่นคือความรู้ที่ถูกโอนในขนาดเล็ก
บางส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนแผน / การโอนความรู้ตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด โอนควรจะปฏิบัติตามเงาและวิธีการทำไม้รีเลย์ เงาให้ stafftheโอกาสที่จะกลายเป็นคุ้นเคยกับระบบโดยการสังเกตRelay กระบองวิธีที่ดีที่สุดเหมาะกับการ แนวคิดความรู้และการถ่ายโอนความรับผิดชอบในโปร่งใสวิธี คำอุปมาของ Relay กระบองแสดงสิ่งที่ต้องประสบความสำเร็จได้ คือ ความรู้จะถูกโอนในขนาดเล็กส่วน