Mr. Schultz leadership style is a b

Mr. Schultz leadership style is a blend of democratic and transformational leadership. The former is defined as the kind of leadership that lets employees freely voice out their opinion and input. Although business decisions are made considering what other members say, it is still completely under the leader’s discretion to choose the best course of action to take. Meanwhile, the latter kind of leadership is the kind of leadership that upholds morale. This means that the leader and followers are bound together through the leader’s vision and personality. This lets him gain his members’ trust, respect and admiration.

The Starbucks CEO offers support and encouragement to his employees, as well as followers. He is also a great communicator and listener, gathering ideas and giving recognition to that contribution. Aside from that, Schultz’s leadership style revolves around motivation and inspiration. He encourages his staff to give feedback and ask advice from the employees, using personal lines of communication like email and telephone calls. But what really defines Schultz’s manner of leading his people is empowerment, quality service and entrepreneurship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายข้อจำเลยเป็นส่วนผสมของความเป็นผู้นำประชาธิปไตย และเปลี่ยนแปลง อดีตถูกกำหนดเป็นชนิดของความเป็นผู้นำที่ช่วยให้พนักงานที่เสียงออกความเห็นและป้อนข้อมูลได้อย่างอิสระ แม้ว่าธุรกิจตัดสินใจพิจารณาสิ่งที่สมาชิกคนอื่น ๆ พูด จะอยู่ภายใต้ดุลยพินิจของผู้นำในการเลือกหลักสูตรที่ดีที่สุดของการดำเนินการยังคงสมบูรณ์ ในขณะเดียวกัน ชนิดหลังผู้จะเป็นผู้นำที่ยึดถือขวัญ ซึ่งหมายความ ว่า ผู้นำและผู้ติดตามถูกผูกไว้ด้วยกันผ่านวิสัยทัศน์ของผู้นำและบุคลิกภาพ ทำให้เขาได้รับความไว้วางใจของสมาชิกของเขา เคารพ และชื่นชมCEO สตาร์บัคส์มีการสนับสนุนและให้กำลังใจของพนักงาน เป็นผู้ติดตาม เขายังเป็น communicator ที่ดีและฟัง รวบรวมความคิด และการให้การรับรู้นั้น นอกเหนือจากที่ ลักษณะผู้นำของข้อหมุนรอบแรงจูงใจและแรงบันดาลใจ เขาส่งเสริมให้พนักงานของเขาเพื่อให้ข้อเสนอแนะ และขอคำแนะนำจากพนักงาน การใช้บรรทัดส่วนบุคคลการสื่อสารเช่นอีเมลและโทรศัพท์ แต่สิ่งที่กำหนดลักษณะของข้อชั้นนำคนของเขาจริง ๆ คือ อำนาจ บริการที่มีคุณภาพ และเป็นผู้ประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะความเป็นผู้นำนายชูลทซ์คือการผสมผสานของการเป็นผู้นำในระบอบประชาธิปไตยและการเปลี่ยนแปลง อดีตถูกกำหนดให้เป็นชนิดของการเป็นผู้นำที่ช่วยให้พนักงานได้อย่างอิสระเสียงออกความเห็นและการป้อนข้อมูลของพวกเขา แม้ว่าการตัดสินใจทางธุรกิจที่จะทำให้การพิจารณาสิ่งที่สมาชิกคนอื่น ๆ บอกว่ามันยังคงสมบูรณ์ภายใต้ดุลยพินิจของผู้นำในการเลือกหลักสูตรที่ดีที่สุดของการดำเนินการที่จะใช้ ในขณะที่ชนิดหลังของการเป็นผู้นำเป็นชนิดของผู้นำที่เป็นอันขาดกำลังใจในการทำงาน ซึ่งหมายความว่าผู้นำและผู้ติดตามที่ถูกผูกไว้ด้วยกันผ่านวิสัยทัศน์ของผู้นำและบุคลิกภาพ นี้จะช่วยให้เขาได้รับสมาชิกของเขาไว้วางใจความเคารพและชื่นชม.

ซีอีโอสตาร์บัให้การสนับสนุนและให้กำลังใจให้กับพนักงานของเขาเช่นเดียวกับผู้ติดตาม เขายังเป็นนักสื่อสารที่ดีและฟังการรวบรวมความคิดและให้การรับรู้ถึงผลงานว่า นอกเหนือจากที่ลักษณะความเป็นผู้นำชูลท์ซหมุนรอบแรงจูงใจและแรงบันดาลใจ เขาสนับสนุนให้พนักงานของเขาที่จะให้ข้อเสนอแนะและขอคำแนะนำจากพนักงานโดยใช้สายส่วนบุคคลในการติดต่อสื่อสารเช่นอีเมลและโทรศัพท์สาย แต่จริงๆสิ่งที่กำหนดลักษณะชูลทซ์ของคนของเขาเป็นผู้นำการเสริมสร้างศักยภาพบริการที่มีคุณภาพและผู้ประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำนายชูลท์ซคือการผสมผสานของประชาธิปไตย และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง อดีตหมายถึงชนิดของผู้นำที่ช่วยให้พนักงานได้อย่างอิสระ เสียงออกความคิดเห็นของพวกเขาและใส่ แม้ว่าการตัดสินใจทางธุรกิจได้พิจารณาสิ่งที่สมาชิกคนอื่น ๆบอกว่า มันยังคงสมบูรณ์ภายใต้ดุลยพินิจของหัวหน้าเลือกหลักสูตรที่ดีที่สุดของการกระทำที่จะใช้ ในขณะเดียวกัน ชนิดหลังของผู้นำเป็นภาวะผู้นำที่ค้ำจุนกำลังใจ ซึ่งหมายความ ว่า ผู้นำ และ ผู้ตามจะผูกพันกันด้วยวิสัยทัศน์ของผู้นำและบุคลิกภาพ นี้จะช่วยให้เขาได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกของเค้า เคารพ และชื่นชมซีอีโอของสตาร์บัคส์ให้การสนับสนุนและให้กำลังใจกับพนักงานของเขา รวมทั้งผู้ติดตาม เขายังเป็นนักสื่อสารที่ดี และผู้ฟัง รวบรวมความคิดและการให้การยอมรับว่าผลงาน นอกเหนือจากนั้น ภาวะผู้นำ ชูลท์ซเป็น revolves รอบแรงจูงใจและแรงบันดาลใจ เขาสนับสนุนให้พนักงานของเขา เพื่อให้ข้อเสนอแนะและขอคำปรึกษาจากพนักงานใช้ส่วนตัวสายของการสื่อสารเช่นอีเมลและโทรศัพท์ แต่สิ่งที่เป็นจริงที่กำหนดลักษณะของชูลท์ซาคนของเขาคือการเสริมสร้างคุณภาพการบริการ และผู้ประกอบการ