Other researchers on human resource

Other researchers on human resources
development literature defined training with similar perspectives (Ivancevich, 2003; Mondy
& Noe, 2005; Yong, 2003; Beardwell & Holden, 2003). Hughe (1988) perceive training as a
powerful agent that brought about organizational expansion, development of capability and
performance improvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยอื่น ๆ ในทรัพยากรบุคคลการพัฒนาเอกสารประกอบการกำหนดฝึกอบรม ด้วยมุมมองที่คล้ายกัน (Ivancevich, 2003 Mondyและโนส์ 2005 Yong, 2003 Beardwell และโฮลเดน 2003) Hughe (1988) สังเกตการฝึกอบรมเป็นการตัวแทนที่มีประสิทธิภาพที่มาเกี่ยวกับการขยายตัวขององค์กร การพัฒนาความสามารถ และการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยอื่น ๆ
ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์วรรณกรรมการฝึกอบรมการพัฒนาที่กำหนดไว้กับมุมมองที่คล้ายกัน(Ivancevich 2003; Mondy
และเลือน 2005; ยง, 2003; Beardwell และโฮลเดน, 2003) Hughe (1988) รับรู้การฝึกอบรมเป็นตัวแทนที่มีประสิทธิภาพที่มาเกี่ยวกับการขยายตัวขององค์กรพัฒนาความสามารถและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจัยอื่น ๆในทรัพยากรมนุษย์การพัฒนาวรรณกรรมกำหนดฝึกอบรม มีมุมมองที่คล้ายกัน ( ivancevich , 2003 ; mondy
&โน , 2005 ; ยง , 2003 ; beardwell &โฮลเดน , 2003 ) hughe ( 1988 ) รับรู้การฝึกอบรมเป็นเจ้าหน้าที่ที่นำเกี่ยวกับการขยายตัว
ประสิทธิภาพองค์กร การพัฒนาความสามารถ และการพัฒนาประสิทธิภาพ