HRIS can support long range plannin

HRIS can support long range planning with information for labour force planning and supply and demand forecast; staffing with information on equal employment, separations and applicant qualifications; and development with information on training programs, salary forecasts, pay budgets and labour/employee relations with information on contract negotiations and employee assistance needs (Shibly, 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Hris ให้สามารถรองรับข้อมูลสำหรับการวางแผนกำลังแรงงานและอุปทานและอุปสงค์ที่คาดการณ์ แผนระยะยาว พนักงาน มีข้อมูลในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน การแยกสาร และ คุณสมบัติของผู้สมัคร และพัฒนาข้อมูลในโปรแกรมการฝึกอบรม คาดการณ์เงินเดือน งบประมาณค่าจ้าง และแรงงาน/พนักงานสัมพันธ์กับข้อมูลในการเจรจาสัญญาและช่วยเหลือพนักงานที่ต้องการ (Shibly, 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRIS สามารถสนับสนุนการวางแผนระยะยาวที่มีข้อมูลสำหรับการวางแผนกำลังแรงงานและอุปทานและการคาดการณ์ความต้องการ; พนักงานมีข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานเท่ากับการแยกและคุณสมบัติผู้สมัคร และการพัฒนาที่มีข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมการคาดการณ์เงินเดือนงบประมาณการจ่ายเงินและแรงงานสัมพันธ์ / พนักงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการเจรจาสัญญาและความต้องการความช่วยเหลือของพนักงาน (Shibly 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HRIS สามารถสนับสนุนการวางแผนระยะยาวกับสารสนเทศเพื่อการวางแผนและพยากรณ์อุปสงค์และอุปทานแรงงาน ; พนักงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานและเท่าเทียมกัน สำหรับคุณสมบัติของผู้สมัคร และข้อมูลในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับเงินเดือน จ่ายงบประมาณและแรงงาน / พนักงานสัมพันธ์กับข้อมูลในการเจรจาสัญญา และพนักงานให้ความช่วยเหลือด้านความต้องการ ( shibly , 2011 )