 What were your original career ob

 What were your original career objectives upon joining the company? Have these objectives changed during your tenure?
 What types of incentives and motivators do you value most in terms of rewards and recognition for work excellence?
 Do you feel recognized for your accomplishments?
 What are your goals? Where do you want to go?
 Are there any things outside of work that I should be aware of that might affect your work life?
 What comments would you like to make about particular company policies or practices?
 How would you describe your work environment (e.g., presence of teamwork, work demands, leadership style, office communications, friendliness, support)?
 What do you think about the quality of leadership you have received? How can I improve in this area?
 To what extent do issues related to balancing professional and personal commitments influence your desire to stay?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งถูกวัตถุประสงค์ของอาชีพเดิมเมื่อร่วมงานกับบริษัท มีการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์เหล่านี้ในระหว่างการดำรงตำแหน่งของคุณประเภทของแรงจูงใจและผู้ทำคุณค่ามากที่สุดในแง่ของผลตอบแทนและการรับรู้ความเป็นเลิศในการทำงานคุณรู้สึกเป็นที่ยอมรับสำหรับความสำเร็จของคุณเป้าหมายของคุณคืออะไร ที่คุณต้องการไปหรือไม่มีสิ่งใด ๆ นอกที่ทำงานที่ควรทราบซึ่งอาจมีผลต่อชีวิตการทำงานของคุณหรือไม่อะไรเห็นคุณอยากทำเกี่ยวกับนโยบายของบริษัทโดยเฉพาะหรือปฏิบัติอย่างไรวิธีคุณอธิบายสภาพแวดล้อมของงาน (เช่น สถานะของการทำงานเป็นทีม ต้องการทำงาน จำเลย สำนักงานสื่อสาร มิตร สนับสนุน)คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับคุณภาพของผู้นำที่คุณได้รับ ฉันจะพัฒนาในพื้นที่นี้การขอบเขตปัญหาที่เกี่ยวข้องกับดุลภาระผูกพันส่วนบุคคล และมืออาชีพมีอิทธิพลต่อความปรารถนาของคุณที่พัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรคือวัตถุประสงค์อาชีพเดิมของคุณเมื่อร่วมงานกับ บริษัท หรือไม่ มีวัตถุประสงค์เหล่านี้มีการเปลี่ยนแปลงระหว่างการดำรงตำแหน่งของคุณหรือไม่
อะไรที่คุณให้ประเภทของแรงจูงใจและแรงจูงใจมากที่สุดในแง่ของผลตอบแทนและการรับรู้เพื่อความเป็นเลิศในการทำงาน?
คุณรู้สึกได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของคุณหรือไม่
อะไรคือเป้าหมายของคุณหรือไม่ อะไรคือสิ่งที่คุณต้องการจะไป?
มีสิ่งใดนอกที่ทำงานที่ฉันควรจะตระหนักถึงที่อาจส่งผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของคุณหรือไม่
ความคิดเห็นสิ่งที่คุณต้องการจะทำเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหรือการปฏิบัติ?
คุณจะอธิบายการทำงานของคุณ สภาพแวดล้อม (เช่นการปรากฏตัวของการทำงานเป็นทีมความต้องการการทำงานลักษณะการเป็นผู้นำการสื่อสารสำนักงานง่ายดายในการสนับสนุน)
คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับคุณภาพของการเป็นผู้นำที่คุณได้รับ? ฉันจะปรับปรุงในบริเวณนี้?
สิ่งที่ขอบเขตทำประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสมดุลของภาระผูกพันอาชีพและส่วนบุคคลที่มีอิทธิพลต่อความต้องการของคุณจะอยู่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แล้ววัตถุประสงค์ของอาชีพเดิมของคุณเมื่อเข้าร่วม บริษัท มีวัตถุประสงค์เหล่านี้เปลี่ยนไปในระหว่างการครอบครองของคุณชนิดของแรงจูงใจและแรงจูงใจที่คุณคุณค่ามากที่สุดในแง่ของผลตอบแทนและการรับรู้เป็นเลิศ ทำงานคุณรู้สึกได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของคุณสิ่งที่เป้าหมายของคุณ เธออยากจะไปที่ไหน ?มีสิ่งภายนอกของงานที่ผมควรจะทราบว่า อาจจะส่งผลกระทบต่อชีวิตของคุณ ?ความคิดเห็นสิ่งที่คุณต้องการให้ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับนโยบายหรือการปฏิบัติคุณจะอธิบาย สภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ ( เช่น มีการทำงานเป็นทีม , ความต้องการ , ความเป็นผู้นำ , การสื่อสาร , สำนักงานสนับสนุนมิตร )คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับคุณภาพของผู้นำที่คุณได้รับ ? วิธีการที่ฉันสามารถปรับปรุงในพื้นที่นี้สิ่งที่ขอบเขตทำประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสมดุลภาระมืออาชีพและส่วนบุคคลอิทธิพลของความปรารถนาที่จะอยู่ ?