Workload is defined as the total am

Workload is defined as the total amount of work that a person is expected to do in a specified time.
Time pressure may contribute to high workloads or to tight deadlines. The major factors contributing to
musculoskeletal disorders (MSDs) from the physical workload are repetition, force exertion, frequent
or heavy lifting, pushing, pulling, or carrying of heavy objects, prolonged awkward postures and
vibration. The speed of movement, the duration of the task and the cycle time should also be
considered while assessing the risk of MSDs for manual handling tasks. Mental workload is defined
primarily as the relationship between the worker’s perceptions of the demands of the task and their
perceived coping capacity (MacDonald 2004, p.40). When reviewing the workload of a job, both
physical and mental workload should be considered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปริมาณถูกกำหนดเป็นยอดรวมของงานที่บุคคลต้องทำในเวลาที่กำหนดเวลาความดันอาจนำเวิร์กโหลดสูง หรือสิ้นงวด ปัจจัยสำคัญที่เอื้อต่อการโรค musculoskeletal (MSDs) จากปริมาณทางกายภาพซ้ำ บังคับใช้ออกแรง บ่อยหรือยกหนัก กด ดึง หรือแบกวัตถุหนัก นานท่าทางตกใจ และสั่นสะเทือน ความเร็วของการเคลื่อนไหว ระยะเวลางานและเวลาวงจรยังควรพิจารณาในขณะที่การประเมินความเสี่ยงของความปลอดภัยสำหรับงานการจัดการด้วยตนเอง กำหนดปริมาณงานจิตเป็นความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานของความต้องการของงานเป็นหลัก และการกำลังเผชิญกับการรับรู้ (2004 แมคโดนัลด์ p.40) เมื่อตรวจสอบปริมาณงาน ทั้งสองควรพิจารณาปริมาณทางกายภาพ และจิตใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระงานมีการกำหนดเป็นจำนวนเงินรวมของงานที่เป็นคนที่คาดว่าจะทำในเวลาที่กำหนด.
ความดันเวลาอาจนำไปสู่ปริมาณงานสูงหรือกำหนดเวลาที่แน่น ปัจจัยสำคัญที่เอื้อต่อ
ความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูก (MSDS) จากภาระทางกายภาพที่มีการทำซ้ำการออกแรงบังคับบ่อย
หรือยกของหนักผลักดันดึงหรือแบกของหนักท่าที่น่าอึดอัดใจเป็นเวลานานและ
การสั่นสะเทือน ความเร็วของการเคลื่อนไหวระยะเวลาของงานและรอบเวลาก็ควรจะ
พิจารณาในขณะที่การประเมินความเสี่ยงของเอกสารความปลอดภัยสำหรับงานการจัดการตนเอง ภาระงานที่จิตมีการกำหนด
ส่วนใหญ่เป็นความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของคนงานของความต้องการของงานของพวกเขาและ
ความสามารถในการเผชิญปัญหาการรับรู้ (MacDonald 2004, หน้า 40) เมื่อตรวจสอบภาระงานของงานทั้ง
ภาระทางร่างกายและจิตใจควรได้รับการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาระงานที่กำหนดไว้เป็นปริมาณงานที่คนคาดว่าจะทำในเวลาที่กำหนด อาจส่งผลให้ระบบ
ความดันสูง หรือ ครบคับ ปัจจัยที่เอื้อต่อ
เฟลิซิตี ฮัฟฟ์แมน ( MSDS ) จากปริมาณทางกายภาพมีการบังคับใช้ บ่อย
หรือยกของหนัก , ผลัก , ดึง , หรือแบกของวัตถุหนักท่าทางที่ไม่เหมาะสมเป็นเวลานานและ
การสั่นสะเทือน ความเร็วของการเคลื่อนที่ ระยะเวลาของงานและเวลาที่ควรพิจารณาในขณะที่การประเมินความเสี่ยงของ
MSDS สำหรับงานขนย้าย . ภาระงานด้านจิตใจกำหนด
เป็นหลักเป็นความสัมพันธ์ระหว่างคนงาน การรับรู้ความต้องการของงานและการรับรู้ความสามารถของพวกเขา
เผชิญ ( แม็คปี 2004 p.40 )เมื่อทบทวนภาระงานของงาน ทั้งร่างกาย และจิตใจ
ภาระงานที่ควรพิจารณา