Referent power is derived from the

Referent power is derived from the interpersonal relationships that a person cultivates with other people in the organization. People possess reference power when others respect and like them. Referent power arises from charisma, as the charismatic person influences others via the admiration, respect and trust others have for her. Referent power is also derived from personal connections that a person has with key people in the organization's hierarchy, such as the CEO. It's the perception of the personal relationships that she has that generates her power over others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนาจอ้างอิงมาจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่บุคคลเพาะกับคนอื่น ๆ ในองค์กร คนมีอำนาจอ้างอิงเมื่อผู้อื่นเคารพ และชอบพวกเขา พลังงานอ้างอิงที่เกิดขึ้นจากความสามารถพิเศษ เป็นคนเสน่ห์อิทธิพลอื่น ๆ ผ่านทางชื่นชม ความเคารพ และความไว้วางใจผู้อื่นมีสำหรับเธอ เชื่อมต่อส่วนบุคคลที่บุคคลมีบุคคลที่สำคัญในลำดับชั้นขององค์กร เช่นซีอีโอ ยังมากับพลังงานอ้างอิง การรับรู้ความสัมพันธ์ส่วนตัวที่เธอมีที่สร้างอำนาจของเธอมากกว่าคนอื่นได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนาจอ้างอิงมาจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่คน cultivates กับคนอื่น ๆ ในองค์กร คนมีพลังอ้างอิงเมื่อคนอื่นเคารพและชอบพวกเขา อำนาจ referent เกิดขึ้นจากความสามารถพิเศษเป็นคนมีเสน่ห์มีอิทธิพลต่อผู้อื่นผ่านทางชื่นชมความเคารพและความไว้วางใจคนอื่น ๆ ได้สำหรับเธอ อำนาจ referent ยังมาจากการเชื่อมต่อส่วนบุคคลที่มีบุคคลที่มีกับคนสำคัญในลำดับชั้นขององค์กรดังกล่าวเป็นซีอีโอ มันเป็นเรื่องการรับรู้ของความสัมพันธ์ส่วนตัวที่เธอได้ที่สร้างพลังของเธอมากกว่าคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิงอำนาจได้มาจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ว่า บุคคลมันกับคนอื่น ๆในองค์กร คนเรามีการอ้างอิงพลังงานเมื่อเคารพผู้อื่นและชอบพวกเขา อ้างอิงอำนาจที่เกิดจาก เสน่ห์ เป็นคนที่มีเสน่ห์ดึงดูดอิทธิพลผู้อื่นผ่านการชื่นชม เคารพและไว้ใจกันได้กับเธอ อำนาจอ้างอิงก็มาจากการเชื่อมต่อส่วนบุคคลที่บุคคลมีกับบุคคลสำคัญในลำดับชั้นขององค์กร เช่น ผู้บริหาร มันคือการรับรู้ความสัมพันธ์ส่วนตัวที่เธอได้สร้างอำนาจเหนือผู้อื่น