Social/helping occupations16PF prof

Social/helping occupations
16PF profiles have also been identified for social or helping occupations such as teaching. Counseling, customer service, human resource personnel, ministers/priests, nurses, and physical therapists (e.g. Cattell, R.B. et al., 1997; Phillips et al., 1985; Roy, 1995; Schuerger and Watterson. 1998; Walter, 2000) People in social/helping occupations tend to be above average on Extraversion, and particularly on Warmth (A+); they also tend to be below average on Tough-Mindedness (in the Receptive/open direction) –above average on Sensitivity (I+) and Open-to-Change (Q1+). They also tend to be below average on Anxiety: Relaxed (Q4-). Self-Control traits of Perfectionism (Q3) and Rule-Consciousness (G+). These results have been validated in various international samples, such as British counselors of adolescents (Lee, 1994) and customer service personal (Williams, 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังคม /
ช่วยให้การประกอบอาชีพโปรไฟล์16PF ยังได้รับการระบุสำหรับการประกอบอาชีพทางสังคมหรือการให้ความช่วยเหลือเช่นการเรียนการสอน การให้คำปรึกษาการบริการลูกค้าบุคลากรทรัพยากรมนุษย์, รัฐมนตรีว่าการกระทรวง / พระสงฆ์พยาบาลและนักกายภาพบำบัด (เช่น Cattell, RB, et al, 1997;. ฟิลลิป et al, 1985;. รอย 1995; Schuerger และ Watterson 1998;. วอลเตอร์, 2000) คนที่อยู่ในสังคม / ช่วยให้การประกอบอาชีพมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าค่าเฉลี่ยใน Extraversion และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความอบอุ่น (A +); พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในยากใจกว้าง (ในอ่อนไหว / ทิศทางเปิด) -above เฉลี่ยความไวแสง (ฉัน +) และเปิดต่อการเปลี่ยนแปลง (Q1 +) พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะต่ำกว่าค่าเฉลี่ยความวิตกกังวลเกี่ยวกับ: ผ่อนคลาย (Q4-) ลักษณะการควบคุมตนเองของดีเลิศ (Q3) และกฎสติ (G +) ผลลัพธ์เหล่านี้ได้รับการตรวจสอบในตัวอย่างระหว่างประเทศต่างๆเช่นอังกฤษที่ปรึกษาของวัยรุ่น (ลี 1994) และการบริการลูกค้าบุคคล (วิลเลียมส์, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังคมช่วยให้สตรีประกอบอาชีพ
โปรไฟล์ยังได้รับการระบุเพื่อช่วยสังคม หรืออาชีพ เช่น การสอน ให้คำปรึกษา บริการลูกค้า , เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ , รัฐมนตรี / พระสงฆ์ พยาบาล นักกายภาพ เช่น แคทเทล r.b. , et al . , 1997 ; ฟิลลิป et al . , 1985 ; รอย , 1995 ; และ schuerger Watterson . 1998 ; วอลเตอร์2000 ) ผู้คนในสังคม / ช่วยอาชีพมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าเฉลี่ยในผลและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความอบอุ่น ( ) ; พวกเขายังมักจะอยู่ด้านล่าง มีพฤติกรรมโหด ( ในทิศทางเปิดอ่อนไหว / ) และสูงกว่าค่าเฉลี่ยในความไว ( ผม ) และเปิดให้เปลี่ยน ( 1 ) พวกเขายังมักจะเป็นน้อยกว่าค่าเฉลี่ยความวิตกกังวล : ผ่อนคลาย ( 4 )ลักษณะของความสามารถควบคุมตนเอง ( Q3 ) และกฎสติ ( กรัม ) ผลลัพธ์เหล่านี้ได้รับการตรวจสอบในตัวอย่างระหว่างประเทศต่างๆ เช่น อังกฤษ คําปรึกษาวัยรุ่น ( ลี , 1994 ) และบริการลูกค้าส่วนบุคคล ( Williams , 1999 ) .