In traditional objective setting, o

In traditional objective setting, objectives are set at the top of the organization and then are broken down into subgoals for each level of an organization. The objectives are established and passed down to each succeeding level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการตั้งค่าวัตถุประสงค์แบบดั้งเดิม วัตถุประสงค์ตั้งด้านบนขององค์กร และจากนั้น จะแบ่งออกเป็น subgoals สำหรับแต่ละระดับขององค์กร วัตถุประสงค์ก่อตั้งขึ้น และส่งผ่านลงไปแต่ละระดับถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ในการตั้งค่าแบบดั้งเดิมมีการกำหนดวัตถุประสงค์ที่ด้านบนขององค์กรและจากนั้นจะแบ่งออกเป็นเป้าหมายย่อยสำหรับแต่ละระดับขององค์กร วัตถุประสงค์ที่จัดตั้งขึ้นและผ่านลงไปแต่ละระดับที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการตั้งค่าวัตถุประสงค์ดั้งเดิม วัตถุประสงค์ ตั้งอยู่ที่ด้านบนขององค์กรแล้ว จะแบ่งออกเป็น subgoals สำหรับระดับของแต่ละองค์กร มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างและส่งต่อความสำเร็จ
แต่ละระดับ