The resilient enterprise must be pr

The resilient enterprise must be prepared to optimize workforce effort and leverage individual contribution. Yet many enterprises continue to rely on traditional HR practices that will bend or break under stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องจัดเตรียมองค์กรยืดหยุ่นปรับความพยายามของบุคลากร และใช้ประโยชน์จากเงินสมทบที่แต่ละ แต่ หลายองค์กรยังคงพึ่งปฏิบัติ HR แบบดั้งเดิมที่จะงอ หรือทำลายภายใต้ความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่มีความยืดหยุ่นจะต้องเตรียมความพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานและยกระดับผลงานของแต่ละบุคคล แต่หลายองค์กรยังคงต้องพึ่งพาการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบดั้งเดิมที่จะโค้งงอหรือทำลายภายใต้ความกดดัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรยืดหยุ่น ต้องเตรียมพร้อมที่จะเพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน และการใช้ประโยชน์จากความพยายามของแต่ละส่วน แต่หลายองค์กรยังคงพึ่งพาการปฏิบัติงาน HR แบบดั้งเดิมที่จะโค้งงอหรือหักภายใต้ความเครียด