In summary, the patterns of associa

In summary, the patterns of associations between transformational leadership, leadership
effectiveness, personality and performance showed some support for our propositions.
Quantitative and qualitative data showed that positive views of transformational
leadership were associated significantly with leadership effectiveness. Personality
seemed to influence perceptions of transformational leadership and leadership
effectiveness thus, potentially, also influencing performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุป รูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำประสิทธิภาพ บุคลิกภาพ และประสิทธิภาพที่แสดงให้เห็นว่าบางส่วนสนับสนุนสำหรับขั้นของเราข้อมูลเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพพบว่าบวกมุมมองของภาวะผู้เกี่ยวข้องอย่างมีนัยสำคัญกับประสิทธิผลภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดูเหมือนจะ มีอิทธิพลต่อภาพลักษณ์ของภาวะผู้นำและภาวะผู้นำประสิทธิภาพดัง อาจ ยังมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสรุปรูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำ
ที่มีประสิทธิภาพบุคลิกภาพและประสิทธิภาพการทำงานที่แสดงให้เห็นการสนับสนุนบางอย่างสำหรับข้อเสนอของเรา.
ข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพพบว่ามุมมองเชิงบวกของการเปลี่ยนแปลง
ความเป็นผู้นำที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญที่มีประสิทธิภาพของผู้บริหาร บุคลิกภาพ
ที่ดูเหมือนจะมีอิทธิพลต่อการรับรู้ของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและความเป็นผู้นำ
ที่มีประสิทธิภาพจึงอาจยังมีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปได้ว่า รูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ประสิทธิผลภาวะผู้นำ
, บุคลิกภาพและประสิทธิภาพมีบางสนับสนุนข้อเสนอของเรา .
ข้อมูลเชิงปริมาณและคุณภาพ พบว่า มุมมองที่เป็นบวกของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับประสิทธิผลภาวะผู้นำ
. บุคลิกภาพ
ดูเหมือนจะมีอิทธิพลต่อการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิผลภาวะผู้นำ
จึงอาจยังมีผลต่อประสิทธิภาพ