1. Emerging Trends for Global Leade

1. Emerging Trends for Global Leaders.
Five Emerging Characteristics of Global Leaders. Summary.
2. Thinking Globally.
The Impact of Globalization. A World of Approaches. Gaining Experience. Think Globally, Act Locally. A Global Village. Conclusion. Resource Section: Thinking Globaly. Endnotes.
3. Appreciating Diversity.
The Value of Diversity. Diversity Training and Development. Embracing Ideas and Perspectives. Motivating People. Teaching the Value of Diversity. Conclusion. Resource Section: Appreciating Diversity. Endnotes.
4. Developing Technological Savvy.
Succeeding in Tomorrow's World. Recruiting Experts. Increasing Productivity. Conclusion. Resource Section: Developing Technological Savvy. Endnotes.
5. Building Partnerships.
Creating Trust. Keeping It Positive. Forging Partnerships and Alliances across the Company. Building Teams. Creating Networks Outside the Organization. Conclusion. Resource Section: Building Partnerships. Endnotes.
6. Sharing Leadership.
Partnerships and Mergers. Maximizing Talent. The Value of Collaboration. Fostering a Team Environment. Conclusion. Resource Section: Sharing Leadership. Endnotes.
7. Creating a Shared Vision.
Creating a Vision. Getting Input from Others. Creating Momentum and Inspiring Others. Supporting the Vision with Strategy. Defining Roles and Priorities. Conclusion. Resource Section: Creating a Shared Vision. Endnotes.
8. Developing People.
A Strategy for Developing and Retaining High-Impact Performers. Conclusion. Resource Section: Developing People. Endnotes.
9. Empowering People.
Builds People's Confidence. Taking Risks; Giving Freedom. Hoarding Power Versus Encouraging Achievement. Conclusion. Resource Section: Empowering People. Endnotes.
10. Achieving Personal Mastery.
Self-Awareness: The Mark of a Great Leader. Changing the Leadership Tradition. The Power of Congruency. Conclusion. Resource Section: Achieving Personal Mastery. Endnotes.
11. Encouraging Constructive Dialogue.
Learning to Ask. Listening with an Open Mind. Accepting Constructive Feedback. Putting Yourself in Someone Else's Shoes. Welcoming New Ideas. Conclusion. Resource Section: Encouraging Constructive Dialogue. Endnotes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เกิดขึ้นแนวโน้มสำหรับผู้นำระดับโลก 5 ลักษณะการเกิดขึ้นของผู้นำระดับโลก สรุป2. คิดทั่วโลก ผลกระทบของโลกาภิวัตน์ โลกของวิธี ได้รับประสบการณ์ คิดทำเครื่องทั่วโลก หมู่บ้านโลก สรุป ส่วนทรัพยากร: คิด Globaly อ้างอิงท้ายเรื่อง3. ชอบความหลากหลาย ค่าความแปรผันของ ฝึกอบรมความหลากหลายและพัฒนา แต่ความคิดและมุมมอง จูงใจคน สอนค่าของความหลากหลาย สรุป ส่วนทรัพยากร: ชอบความหลากหลาย อ้างอิงท้ายเรื่อง4. พัฒนาเทคโนโลยีเข้าใจ ถัดไปในโลกของวันพรุ่งนี้ สรรหาผู้เชี่ยวชาญ เพิ่มผลผลิต สรุป ส่วนทรัพยากร: การพัฒนาเทคโนโลยีเข้าใจ อ้างอิงท้ายเรื่อง5. สร้างความร่วมมือ สร้างความน่าเชื่อถือ รักษาบวก ตีพันธมิตรและความร่วมมือระหว่างบริษัท สร้างทีม สร้างเครือข่ายภายนอกองค์กร สรุป ส่วนทรัพยากร: สร้างความร่วมมือ อ้างอิงท้ายเรื่อง6. การใช้ภาวะผู้นำร่วมกัน ความร่วมมือและการครอบงำ เพิ่มความสามารถพิเศษ ค่าร่วมกัน ทำนุบำรุงสภาพแวดล้อมทีม สรุป ส่วนทรัพยากร: ร่วมเป็นผู้นำ อ้างอิงท้ายเรื่อง7. สร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน สร้างวิสัยทัศน์ การป้อนข้อมูลจากผู้อื่น การสร้างโมเมนตัม และแรงบันดาลใจจากผู้อื่น สนับสนุนวิสัยทัศน์ มีกลยุทธ์ การกำหนดบทบาทและลำดับความสำคัญ สรุป ส่วนทรัพยากร: สร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน อ้างอิงท้ายเรื่อง8. พัฒนาคน กลยุทธ์ในการพัฒนา และรักษาสะดุดนักแสดง สรุป ส่วนทรัพยากร: การพัฒนาคน อ้างอิงท้ายเรื่อง9. องค์กร สร้างความเชื่อมั่นของประชาชน มีความเสี่ยง ให้เป็นอิสระ Hoarding พลังงานเมื่อเทียบกับการส่งเสริมความสำเร็จ สรุป ส่วนทรัพยากร: กระจายอำนาจคน อ้างอิงท้ายเรื่อง10. บุคคลสามารถบรรลุ Self-Awareness: เครื่องหมายของผู้นำ การเปลี่ยนแปลงประเพณีผู้นำ อำนาจของ Congruency สรุป ส่วนทรัพยากร: บรรลุเป็นครูส่วนตัว อ้างอิงท้ายเรื่อง11. ส่งเสริมการสร้างสรรค์บทสนทนา เรียนถาม ฟังเปิดใจ รับคำติชมที่สร้างสรรค์ ใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้อื่น ต้อนรับความคิดใหม่ สรุป ส่วนทรัพยากร: ส่งเสริมการสร้างสรรค์บทสนทนา อ้างอิงท้ายเรื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. แนวโน้มอุบัติใหม่สำหรับผู้นำทั่วโลก.
ห้าลักษณะที่เกิดขึ้นใหม่ของผู้นำทั่วโลก สรุป.
2 คิดทั่วโลก.
ผลกระทบของโลกาภิวัตน์ โลกของแนวทาง ดึงดูดประสบการณ์ คิดว่าทั่วโลกพระราชบัญญัติเฉพาะ หมู่บ้านทั่วโลก สรุป มาตราทรัพยากร: คิด Globaly เชิงอรรถ.
3 เห็นคุณค่าความหลากหลาย.
มูลค่าของความหลากหลาย การฝึกอบรมและการพัฒนาความหลากหลาย กอดความคิดและมุมมอง คนที่สร้างแรงจูงใจ การเรียนการสอนมูลค่าของความหลากหลาย สรุป มาตราทรัพยากร: เห็นคุณค่าความหลากหลาย เชิงอรรถ.
4 การพัฒนาเทคโนโลยีที่มีความชำนาญ.
ประสบความสำเร็จในโลกของวันพรุ่งนี้ การสรรหาผู้เชี่ยวชาญ การเพิ่มผลผลิต สรุป มาตราทรัพยากร: การพัฒนาเทคโนโลยีที่มีความชำนาญ เชิงอรรถ.
5 ความร่วมมืออาคาร.
การสร้างความน่าเชื่อถือ ทำให้มันเป็นบวก การปลอมความร่วมมือและพันธมิตรทั่ว บริษัท ทีมงานอาคาร การสร้างเครือข่ายภายนอกองค์กร สรุป มาตราทรัพยากร: การสร้างความร่วมมือ เชิงอรรถ.
6 เป็นผู้นำร่วมกัน.
ความร่วมมือและการควบรวมกิจการ การเพิ่มความสามารถพิเศษ มูลค่าของการทำงานร่วมกัน อุปถัมภ์ทีมสิ่งแวดล้อม สรุป มาตราทรัพยากร: ความเป็นผู้นำร่วมกัน เชิงอรรถ.
7 การสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน.
การสร้างวิสัยทัศน์ ได้รับข้อมูลจากคนอื่น ๆ การสร้างโมเมนตัมและแรงบันดาลใจอื่น ๆ สนับสนุนวิสัยทัศน์กับกลยุทธ์ การกำหนดบทบาทและความคาดหวัง สรุป มาตราทรัพยากร: การสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน เชิงอรรถ.
8 การพัฒนาคน.
กลยุทธ์ในการพัฒนาและรักษาแสดงผลกระทบสูง สรุป มาตราทรัพยากร: การพัฒนาคน เชิงอรรถ.
9 เพิ่มขีดความสามารถคน.
สร้างความเชื่อมั่นของประชาชน การรับความเสี่ยง; การให้เสรีภาพ กักตุนพลังงานแทนที่จะส่งเสริมผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน สรุป มาตราทรัพยากร: เพิ่มศักยภาพคน เชิงอรรถ.
10 บรรลุการเรียนรู้ส่วนบุคคล.
ตัวเองให้ความรู้: เครื่องหมายของผู้นำยิ่งใหญ่ ประเพณีการเปลี่ยนผู้นำ พลังของการสอดคล้อง สรุป มาตราทรัพยากร: การบรรลุการเรียนรู้ส่วนบุคคล เชิงอรรถ.
11 ส่งเสริมการสนทนาที่สร้างสรรค์.
เรียนรู้ที่จะถาม ฟังด้วยใจที่เปิด การยอมรับความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ การนำตัวเองในรองเท้าของคนอื่น ต้อนรับความคิดใหม่ สรุป มาตราทรัพยากร: ส่งเสริมการเสวนาที่สร้างสรรค์ อ้างอิงท้ายเรื่อง