Reporting Line:• Report directly to

Reporting Line:
• Report directly to VP of Internal Audit of Macau Legend Development Ltd. (Macau Legend) on internal audit assignments including planned reviews, investigations, risk advisory work and any other ad-hoc special projects on a regular or an as-needed basis.
• To maintain independence from local management of Savan Legend Resorts Sole Company Ltd.
• (Savan Legend), personnel administrative matters including remuneration package, performance appraisal, personnel movement, salary adjustment, termination of employment and disciplinary actions could only be initiated and decided by VP of Internal Audit of Macau Legend.
• Other administrative matters will be managed by local senior management of Savan Legend.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรทัดการรายงาน:•รายงานกับ VP ของภายในการตรวจสอบของมาเก๊าตำนานพัฒนา จำกัด (ตำนานมาเก๊า) โดยตรงเกี่ยวกับงานตรวจสอบภายในรวมทั้งแผนความคิดเห็น สืบสวน ปรึกษาความเสี่ยง และกิจพิเศษโครงการอื่น ๆ ปกติหรือพื้นฐานที่จำเป็น•การรักษาความเป็นอิสระจากการบริหารจัดการท้องถิ่นของสะหวันเวเลเจนด์รีสอร์ท จำกัดบริษัทแต่เพียงผู้เดียว• (ตำนานสะหวันเว) เจ้าหน้าที่ดูแลเรื่องรวมถึงตอบแทน ปฏิบัติงาน การเคลื่อนไหวของบุคลากร การปรับเงินเดือน การสิ้นสุดการจ้างงานและการดำเนินการทางวินัยสามารถเท่านั้นจะเริ่ม และตัดสินใจ โดย VP ของภายในตรวจสอบของมาเก๊าตำนาน•ดูแลเรื่องอื่น ๆ จะถูกจัดการ โดยผู้บริหารระดับสูงภายในตำนานสะหวันเว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานเส้น:
•รายงานโดยตรงไปยังผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบภายในของมาเก๊าตำนานพัฒนา จำกัด (มาเก๊าตำนาน) ที่ได้รับมอบหมายตรวจสอบภายในรวมทั้งความคิดเห็นการวางแผนการตรวจสอบความเสี่ยงในการทำงานให้คำปรึกษาและโครงการเฉพาะกิจพิเศษอื่น ๆ เป็นประจำหรือความจำเป็น พื้นฐาน.
•ในการรักษาความเป็นอิสระจากการบริหารจัดการท้องถิ่นของสะหวันตำนานรีสอร์ท Sole จำกัด บริษัท
• (สะหวันตำนาน) บุคลากรเรื่องการบริหารรวมทั้งแพคเกจค่าตอบแทนการประเมินผลการเคลื่อนไหวบุคลากรปรับเงินเดือนเลิกจ้างและวินัยการกระทำเท่านั้นที่จะได้ริเริ่มและ ตัดสินใจโดยรองประธานฝ่ายตรวจสอบภายในของมาเก๊าตำนาน.
•การจัดการเรื่องอื่น ๆ จะได้รับการจัดการโดยผู้บริหารระดับสูงในท้องถิ่นของสะหวันตำนาน