1. People That Constantly Talk Abou

1. People That Constantly Talk About Themselves

We’ve all experienced this before. You have a meeting with someone and you end up sitting there the whole time listening to the other person’s life story and to all of the reasons why this person is so awesome. Then they move on to their kids, and their grand kids, and the great grand kids they are yet to have. If you’re really lucky, you’ll even get to hear about how much MONEY they make, their leadership callings, and about their recently fabricated golf score! When you get to the end of the meeting, your friend thinks the meeting went great and that you’re on your way to the bathroom to check if your ears are bleeding.

Most of us have probably been guilty of this a time or two, whether we’d like to admit it or not. It’s human nature for us to desire the honor and respect of others; and sometimes we see no other way to get that honor and respect but by forcing it into other people. We figure that no one will ever know how cool we are unless we tell them. You’d assume the people doing this most often are confident and even possibly conceded but, in reality, they are probably really insecure. In fact, the most insecure people are the ones that are the most guilty of this disgusting attribute.

Here is the truth: when you tell people how great you are, those people are listening to you and you may think they are interested, but internally they are begging for the torture to stop. It doesn’t do anything to improve their view of you. In fact, it might have the opposite effect. A long time ago someone asked Joseph Smith if the principle of self-aggrandizement is wrong and should we try to make ourselves look good to others. Listen to his answer: “It is a correct principle and may be indulged upon only one rule or plan… and that is to elevate, benefit, and bless others first. If you will elevate others, the very work itself will exalt you. Upon no other plan can a person justly and permanently aggrandize himself.”

Get interested in others and forget yourself, and you won’t need to tell people how cool you are. They’ll find out on their own…

If you will elevate others, the very work itself will exalt you

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. คนที่พูดคุยเกี่ยวกับตัวเองตลอดเวลาเราได้ประสบการณ์นี้มาก่อน มีการประชุมกับผู้อื่น และคุณท้ายนั่งฟังเรื่องราวชีวิตของผู้อื่น และทั้งหมดของเหตุผลว่าทำไมบุคคลนี้เป็นน่ากลัวดังนั้นเวลามี แล้ว พวกเขาไปใน เด็กของพวกเขา และเด็กของแกรนด์ และเด็กแกรนด์ดีพวกเขายังมี ถ้าคุณโชคดีจริง ๆ คุณจะได้รับฟัง เกี่ยวกับจำนวนเงินที่พวกเขา ทำ callings เป็นผู้นำของพวกเขา และคะแนนกอล์ฟประดิษฐ์ล่าสุดของพวกเขา เมื่อคุณได้รับเพื่อสิ้นสุดการประชุม เพื่อนคิดว่า การประชุมได้ดี และให้ คุณในทางห้องน้ำของคุณเพื่อตรวจสอบถ้ามีเลือดออกหูของคุณส่วนใหญ่ของเราคงมีความผิดนี้ครั้งหรือสอง ว่าเราอยากจะยอมรับ หรือไม่ มันเป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่เราต้องการเกียรติและความเคารพของผู้อื่น และบางครั้งเราดูวิธีอื่นให้เกียรติ และเคารพแต่โดยบังคับให้เป็นคนอื่น เราคิดว่า ใครจะเคยทราบวิธีเย็นเราเว้นแต่เราว่า คุณจะคิดว่า คนทำส่วนใหญ่นี้มักจะมีความมั่นใจ และ conceded แม้อาจจะ แต่ ในความเป็นจริง พวกเขาจะไม่ปลอดภัยอาจจริง ๆ ในความเป็นจริง คนไม่ปลอดภัยมากที่สุดเป็นคนที่มีความผิดมากที่สุดของแอตทริบิวต์นี้น่าขยะแขยงนี่คือความจริง: เมื่อคุณบอกคนดีว่าคุณอยู่ คนฟังคุณ และคุณอาจคิดว่า สนใจ แต่ภายในจะมีขอทานสำหรับทรมานจะหยุด มันไม่ทำอะไรเพื่อปรับปรุงมุมมองของพวกเขาของคุณ ในความเป็นจริง มันอาจมีผลตรงกันข้าม นานมาแล้วคนถามโจเซฟสมิธถ้า หลักของ self-aggrandizement ไม่ถูกต้อง และควรเราพยายามทำให้ตนเองดูดีเพื่อคนอื่น ฟังคำตอบของเขา: "มันเป็นหลักการถูกต้อง และอาจ indulged ตามกฎเดียว หรือวางแผน... แล้วที่จะยกระดับพันธมิตร ประโยชน์ และอวยพรคนแรก ถ้าคุณจะยกระดับพันธมิตรอื่น ๆ งานมากเองจะทรงคุณ ตามแผนไม่สามารถคนศรีวิชัย และ aggrandize ตัวเองอย่างถาวร"สนใจผู้อื่น และลืมตัวเอง และคุณไม่จำเป็นต้องแจ้งคนวิธีเย็นคุณจะ พวกเขาจะค้นหาเอง...ถ้าคุณจะยกระดับพันธมิตรอื่น ๆ งานมากเองจะทรงคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. คนที่ต่อเนื่องพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองเราเคยมีประสบการณ์แบบนี้มาก่อน คุณมีการประชุมกับใครสักคนและคุณจะจบลงที่นั่นนั่งอยู่ตลอดเวลาฟังเรื่องราวชีวิตของบุคคลอื่นและทั้งหมดของเหตุผลที่ว่าทำไมคนคนนี้คือเพื่อให้น่ากลัว แล้วพวกเขาก็ย้ายไปยังเด็กของพวกเขาและเด็กที่ยิ่งใหญ่ของพวกเขาและเด็กแกรนด์ดีที่พวกเขายังจะมี ถ้าคุณโชคดีจริงๆคุณยังจะได้รับที่จะได้ยินเกี่ยวกับเท่าใดเงินที่พวกเขาทำให้การเรียกความเป็นผู้นำของพวกเขาและเกี่ยวกับคะแนนกอล์ฟของพวกเขาประดิษฐ์เมื่อเร็ว ๆ นี้! เมื่อคุณได้รับที่จะเสร็จสิ้นการประชุมเพื่อนของคุณคิดว่าการประชุมไปที่ดีและที่คุณในแบบของคุณไปที่ห้องน้ำเพื่อตรวจสอบว่าหูของคุณมีเลือดออก. ส่วนใหญ่ของเราได้รับอาจจะมีความผิดในเวลานี้หรือสอง ไม่ว่าเราต้องการที่จะยอมรับมันหรือไม่ มันเป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่เราจะต้องการให้เกียรติและเคารพของคนอื่น ๆ ; และบางครั้งที่เราเห็นไม่มีทางอื่นที่จะได้รับเกียรติและความเคารพ แต่ด้วยการบังคับให้มันกลายเป็นของคนอื่น เราคิดว่าไม่มีใครเลยที่จะรู้ว่าเย็นเรามีถ้าเราบอกพวกเขา คุณจะถือว่าคนที่ทำเช่นนี้ส่วนใหญ่มักจะมีความมั่นใจและแม้กระทั่งอาจจะยอมรับ แต่ในความเป็นจริงพวกเขาอาจจะไม่ปลอดภัยจริงๆ ในความเป็นจริงคนที่ไม่ปลอดภัยมากที่สุดคือคนที่มีความผิดมากที่สุดของแอตทริบิวต์น่าขยะแขยงนี้. นี่คือความจริง: เมื่อคุณบอกคนวิธีการที่ดีที่คุณมีคนเหล่านี้จะฟังคุณและคุณอาจจะคิดว่าพวกเขามีความสนใจ แต่ภายใน พวกเขาจะขอให้ทรมานที่จะหยุด มันไม่ได้ทำอะไรเพื่อปรับปรุงมุมมองของคุณ ในความเป็นจริงมันอาจจะมีผลตรงข้าม นานมาแล้วมีคนถามโจเซฟสมิ ธ ถ้าหลักการของการขยายตัวเองเป็นสิ่งที่ผิดและเราควรจะพยายามที่จะทำให้ตัวเองดูดีให้กับผู้อื่น ฟังคำตอบของเขา: "มันเป็นหลักการที่ถูกต้องและอาจจะตามใจเมื่อเพียงหนึ่งกฎหรือวางแผน ... และนั่นคือเพื่อยกระดับผลประโยชน์และอวยพรคนอื่นก่อน ถ้าคุณจะยกระดับคนอื่น ๆ มากทำงานตัวเองจะยกย่องท่าน เมื่อไม่มีแผนอื่น ๆ คนสามารถเป็นธรรมและอย่างถาวรแผ่อำนาจตัวเอง. " ได้รับความสนใจในคนอื่น ๆ และลืมตัวเองและคุณจะไม่จำเป็นต้องบอกคนว่าคุณมีความเย็น พวกเขาจะหาได้ด้วยตัวเอง ... ถ้าคุณจะยกระดับคนอื่น ๆ มากทำงานตัวเองจะยกย่องท่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . คนตลอดเวลา พูดเรื่องตัวเอง

เราเคยมีประสบการณ์แบบนี้มาก่อน คุณมีนัดกับใครบางคน และคุณท้ายนั่งตลอดเวลาที่ฟังเรื่องราวของบุคคลอื่น ชีวิต และ ทั้งหมดของเหตุผลที่ทำไมคนๆนี้มันสุดยอดมาก จากนั้นก็ย้ายไปที่เด็กของพวกเขาและเด็ก ๆของพวกเขาทั้งหมด และหลานเด็ก พวกเขายังมี ถ้าคุณโชคดีจริงๆคุณจะได้รับที่จะได้ยินเกี่ยวกับเท่าใดเงินที่พวกเขาทำ ในขณะที่ผู้นำของพวกเขา และเกี่ยวกับของพวกเขา เมื่อเร็ว ๆนี้ประดิษฐ์กอล์ฟคะแนน เมื่อคุณได้รับไปยังจุดสิ้นสุดของการประชุม เพื่อนคิดว่าการประชุมที่ดีและคุณจะอยู่บนทางของคุณเพื่อดูในห้องน้ำ ถ้าหูมีเลือดออก

พวกเราส่วนใหญ่อาจจะรู้สึกผิดแบบนี้ครั้งสองครั้งไม่ว่าเราต้องการที่จะยอมรับมันหรือไม่มันเป็นธรรมชาติของมนุษย์เราปรารถนาให้เกียรติและเคารพของผู้อื่น และบางครั้งเราไม่มีหนทางอื่นที่จะให้เกียรติและเคารพ แต่โดยการบังคับให้มันเป็นคนอื่น เรารู้ว่าไม่มีใครเคยจะรู้ว่าเย็นเราจนกว่าเราจะบอกพวกเขา คุณคิดว่าคนที่ทำแบบนี้ส่วนใหญ่มักจะมีความมั่นใจ และแม้อาจจะยอมรับ แต่ในความเป็นจริงพวกเขาอาจจะไม่ปลอดภัย ในความเป็นจริงคนที่ไม่มั่นคงที่สุด เป็นคนที่ผิดมากที่สุดคุณลักษณะที่น่ารังเกียจนี้

ที่นี่คือความจริง : เมื่อคุณบอกทุกคนว่าคุณจะเก่งแค่ไหน คนเหล่านั้นจะฟังคุณ และคุณอาจจะคิดว่าพวกเขาสนใจ แต่ภายในพวกเขาเป็นขอทานสำหรับการทรมานเพื่อหยุด มันไม่ทำอะไรเพื่อปรับปรุงมุมมองของพวกเขาคุณ ในความเป็นจริงมันอาจจะได้ผลตรงกันข้ามนานมาแล้ว มีคนถามว่า หลักการของโจเซฟสมิ ธ aggrandizement ตนเองผิด และเราพยายามที่จะทำให้ตัวเองดูดีกับผู้อื่น ฟังคำตอบของเขา : " มันเป็นหลักการที่ถูกต้อง และอาจจะยึดตามกฎเดียวหรือแผน . . . . . . . และนั่นคือการยกระดับ ผลประโยชน์ และอวยพรให้คนอื่นก่อน ถ้าคุณจะให้กำลังใจคนอื่น อย่างงานตัวเองจะยกย่องคุณเมื่อไม่มีแผนอื่น ๆสามารถเป็นคนยุติธรรมและถาวรเพิ่มเอง "

สนใจคนอื่นและลืมด้วยตัวคุณเอง และคุณจะไม่ต้องบอกคนสิ่งที่คุณทำอยู่ พวกเขาจะหาทางของพวกเขาเอง . . . . . . .

ถ้าคุณจะให้กำลังใจคนอื่น อย่างงานตัวเองจะยกย่องคุณ