We are asked to support ICWC in dev

We are asked to support ICWC in developing the below guidelines on Workers Involvement (see IWAY Standard), in specifically Standard Requirement 13.1 & 13.2.

1. A range of possible options for the supplier’s factory management to use with respect to the articles 13.1 and 13.2 on workplace conditions and grievance procedures.

2. Recommendations for the audit team on the effective system of supplier monitoring and assessment in terms of articles 13.1 and 13.2, including preventive and corrective measures.

To fully reflect the needs of different supplier/service provider set-ups, we need to interview one of our supplier as follows:

a. How suppliers work to ensure compliance with 13.1 and 13.2
b. What are the challenges suppliers face when implementing 13.1 and 13.2
c. etc

I would like to invite Thantawan to join this interview on Wednesday (pm) Wk1430. Prefer to have the IWAY person and the responsible person for those 2 questions to join. I will inform the exact time for this interview, once get the confirmation schedule..

Please help to check with Thantawan for their available and confirm back accordingly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราขอสนับสนุน ICWC ในการพัฒนาต่ำกว่าแนวทางในการปฏิบัติงานมีส่วนร่วม (ดู IWAY มาตรฐาน), ในเฉพาะ 13.1 ข้อกำหนดมาตรฐาน& 13.2

1 หลากหลายตัวสำหรับการจัดการโรงงานผู้ผลิตที่ใช้กับบทที่ 13.1 และ 13.2 ทำเงื่อนไขและขั้นตอนการร้องทุกข์

2 คำแนะนำสำหรับทีมงานตรวจสอบในระบบมีประสิทธิภาพของผู้ตรวจสอบและการประเมินผลในบทที่ 13.1 และ 13.2 รวมทั้งมาตรการป้องกัน และแก้ไข

ทั้งหมดสะท้อนความต้องการของผู้บริการต่าง ๆ บริการดัด เราจำเป็นต้องสัมภาษณ์ผู้จำหน่ายของเราดัง:

วิธีการทำงานซัพพลายเออร์ปฏิบัติ 13.1 และ 13.2
b คืออะไรหน้าท้าทายซัพพลายเออร์นำ 13.1 และ 13.2
c. ฯลฯ

อยากจะเชิญบริษัททานตะวันเข้าสัมภาษณ์ในวันพุธ (pm) Wk1430 Prefer ให้ท่าน IWAY และสำหรับคำถาม 2 ท่านรับผิดชอบร่วมกัน เมื่อจะแจ้งเวลาที่แน่นอนสำหรับสัมภาษณ์ รับกำหนดการยืนยัน...

กรุณาช่วยตรวจสอบกับบริษัททานตะวันสำหรับของว่าง และยืนยันกลับตามนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจะขอให้การสนับสนุนในการพัฒนา ICWC แนวทางด้านล่างที่คนงานมีส่วนร่วม (ดู IWAY มาตรฐาน) ในมาตรฐานโดยเฉพาะความต้องการ 13.1 และ 13.2 1 ช่วงของตัวเลือกที่เป็นไปได้สำหรับการจัดการโรงงานของซัพพลายเออร์ที่จะใช้เกี่ยวกับบทความที่ 13.1 และ 13.2 กับสภาพการทำงานและขั้นตอนการร้องเรียน2 คำแนะนำสำหรับทีมงานตรวจสอบในระบบที่มีประสิทธิภาพของการตรวจสอบผู้จัดจำหน่ายและการประเมินในแง่ของบทความที่ 13.1 และ 13.2 รวมทั้งมาตรการแก้ไขและป้องกันอย่างเต็มที่สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของผู้ให้บริการผู้ผลิต / บริการที่แตกต่างชุดสุขภาพเราต้องไปสัมภาษณ์คนหนึ่งของเรา ผู้จัดจำหน่ายดังต่อไปนี้ วิธีซัพพลายเออร์ที่ทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับ 13.1 และ 13.2 ข สิ่งที่เป็นความท้าทายที่ต้องเผชิญกับซัพพลายเออร์เมื่อใช้ 13.1 และ 13.2 ค ฯลฯผมอยากจะเชิญทานตะวันที่จะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ครั้งนี้ในวันพุธ (น. ) Wk1430 ชอบที่จะมีคน IWAY และผู้รับผิดชอบในการที่ 2 คำถามที่จะเข้าร่วม ฉันจะแจ้งเวลาที่แน่นอนสำหรับการสัมภาษณ์นี้เมื่อได้รับการยืนยันตารางเวลา .. กรุณาช่วยตรวจสอบกับ บริษัท ทานตะวันเพื่อให้พวกเขากลับและยืนยันตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราขอสนับสนุน icwc ในการพัฒนาแนวทางการมีส่วนร่วมในงานด้านล่าง ( ดูมาตรฐาน iway ) ในเฉพาะมาตรฐานความต้องการ 13.1 & 13.2 .

1 . ช่วงของตัวเลือกที่เป็นไปได้สำหรับการจัดการของโรงงานผู้ผลิต เพื่อใช้กับการเคารพ และบทความดีต่อสภาพการทำงานและความประกาศขั้นตอน .

2คำแนะนำสำหรับการตรวจสอบทีมงานในระบบที่มีประสิทธิภาพของการตรวจสอบซัพพลายเออร์และการประเมินในแง่ของบทความและ 13.1 13.2 รวมทั้งการป้องกันและมาตรการแก้ไข

เต็มที่สะท้อนความต้องการของผู้ผลิตที่แตกต่างกัน / บริการ ups ตั้งให้เราต้องสัมภาษณ์หนึ่งของซัพพลายเออร์ของเราเป็นดังนี้ :

a วิธีซัพพลายเออร์เพื่อให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจและ 13.1
Bอะไรคือความท้าทายที่ใบหน้า เมื่อมีการใช้ซัพพลายเออร์และ 13.1 13.2
C ฯลฯ

ผมขอเชิญเข้าร่วมสัมภาษณ์ในวันพุธ ทานตะวัน ( PM ) wk1430 . ชอบที่จะมี iway บุคคลและผู้รับผิดชอบทั้ง 2 คำถาม เพื่อเข้าร่วม ฉันจะแจ้งให้ทราบเวลาที่แน่นอนสำหรับบทสัมภาษณ์นี้ เมื่อได้รับการยืนยันกำหนดการ . . . . . . .

กรุณาช่วยตรวจสอบกับทานตะวันสำหรับพร้อมใช้งาน และยืนยันกลับมาตาม