knowledge camp Just as it is overly

knowledge camp Just as it is overly simplistic to consider that managers are not creative, in
reality any organisation will have a mixture of thinking preferences.
However, what does require consideration is how to make the maximum use of the knowledge
in the company. Encouraging individuals to give voice to the products of their imaginations is
important. Imagination is a mental faculty that is improved with use and while we all think we
know the meaning of the word, it is useful to consider this definition. Imagination is: the
“mental faculty for forming images and concepts not present to the senses”. For a company to
value this skill in its workforce is a significant step in improving design capability.
Particularly if it is coupled with the use of insight which is: “ a rapid mental activity that
recodes relationships and enables one to see from a different perspective”, and therefore be
open to new ways of thinking and acting. Imagination and insight form significant tools in the
creation of new knowledge and new designs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่ายความรู้เช่นเดียวกับที่มันเป็นง่ายเกินไปที่จะต้องพิจารณาว่าผู้บริหารไม่ได้มีความคิดสร้างสรรค์ในความเป็นจริง
องค์กรใดจะมีส่วนผสมของการตั้งค่าความคิด.
แต่สิ่งที่ไม่จำเป็นต้องมีการพิจารณาเป็นวิธีการที่จะทำให้การใช้งานสูงสุดของความรู้
ใน บริษัท . การส่งเสริมให้บุคคลที่จะให้เสียงกับผลิตภัณฑ์ของจินตนาการของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญ
จินตนาการเป็นอาจารย์ทางจิตที่ดีขึ้นกับการใช้งานและในขณะที่เราทุกคนคิดว่าเรา
ทราบความหมายของคำว่าจะเป็นประโยชน์ในการพิจารณาคำนิยามนี้ จินตนาการคือ
"อาจารย์จิตสำหรับภาพการขึ้นรูปและแนวความคิดที่ไม่ได้อยู่ถึงความรู้สึกของ" บริษัท ที่จะ
ค่าทักษะในการแรงงานนี้เป็นขั้นตอนที่สำคัญในการปรับปรุงความสามารถในการออกแบบ.
โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการควบคู่ไปกับการใช้งานของข้อมูลเชิงลึกซึ่งเป็น "กิจกรรมจิตอย่างรวดเร็วที่
recodes ความสัมพันธ์และช่วยหนึ่งที่จะเห็นได้จากมุมมองที่แตกต่างกัน" และดังนั้นจึงเป็น
เปิดให้วิธีการใหม่ของการคิดและการแสดง จินตนาการและความเข้าใจรูปแบบเครื่องมือที่สำคัญในการสร้าง
ความรู้ใหม่และการออกแบบใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่ายความรู้เพียงแค่มันจะเร่งรีบมากเกินไปในการพิจารณาว่า ผู้จัดการไม่สร้างสรรค์ ใน
จริงองค์กรใด ๆ จะมีการผสมผสานระหว่างการคิดลักษณะการ
อย่างไรก็ตาม สิ่งไม่จำเป็นต้องพิจารณาคือ วิธีการใช้สูงสุดของความรู้
ในบริษัท ส่งเสริมบุคคลให้เสียงผลิตภัณฑ์ของตน imaginations เป็น
สำคัญ คณะจิตที่เพิ่มขึ้น กับการใช้ และใน ขณะที่เราคิดว่า เรา จะจินตนาการ
รู้ความหมายของคำว่า จะมีประโยชน์ในการพิจารณาคำนิยามนี้ จินตนาการเป็น: การ
"จิตคณะสำหรับขึ้นรูปภาพและแนวคิดที่ไม่แสดงความรู้สึก" สำหรับบริษัท
ค่านี้ทักษะแรงงานเป็นขั้นตอนสำคัญในการปรับปรุงความสามารถในการออกแบบ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันจะควบคู่กับการใช้ความเข้าใจซึ่งเป็น: "เป็นกิจกรรมทางจิตใจอย่างรวดเร็วที่
recodes ความสัมพันธ์ และช่วยให้การดูจากมุมมองที่แตกต่างกัน", และดังนั้น
เปิดวิธีใหม่ในการคิดและทำหน้าที่ จินตนาการและความเข้าใจเป็นเครื่องมือสำคัญในการ
สร้างความรู้ใหม่และการออกแบบใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่ายความรู้เพียงว่าเป็นแบบเรียบง่ายเกินไปในการพิจารณาว่าผู้จัดการจะไม่สร้างสรรค์ในความเป็นจริงองค์กร
ซึ่งจะช่วยจะมีส่วนผสมของการตั้งค่าความคิด.
อย่างไรก็ตามสิ่งไม่จำเป็นต้องใช้พิจารณาเป็นวิธีการทำให้ใช้งานสูงสุดของความรู้ที่
ซึ่งจะช่วยในบริษัท ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายเพื่อส่งเสริมให้เสียงให้กับ ผลิตภัณฑ์ ของจินตนาการของพวกเขามีความสำคัญ
จินตนาการเป็นคณาจารย์ทางด้านจิตใจที่ได้รับการปรับปรุงพร้อมด้วยการใช้และในขณะที่เราทั้งหมดคิดว่าเรา
รู้ความหมายของคำว่ามันจะเป็นประโยชน์มากในการพิจารณาคำนิยามนี้
ซึ่งจะช่วยสร้างจินตนาการเป็น"คณะ สภาพ จิตใจไม่ปกติเพื่อสร้างแนวคิดและ ภาพ ไม่ได้มีความรู้สึกที่" สำหรับบริษัทที่ต้องการเพื่อ
ซึ่งจะช่วยมอบความคุ้มค่าความชำนาญนี้ในที่ทำงานเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาความสามารถในการออกแบบ.
โดยเฉพาะหากเป็นประกอบกับการใช้ความเข้าใจซึ่งเป็น"กิจกรรมทางด้านจิตใจอย่างรวดเร็วที่
recodes ความสัมพันธ์และช่วยให้เป็นหนึ่งในการดูจากมุมมองที่แตกต่าง"และดังนั้นจึงมี
ซึ่งจะช่วยเปิดให้บริการในรูปแบบใหม่ของความคิดและการกระทำ ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและจินตนาการเครื่องมืออย่างมีนัยสำคัญ
ซึ่งจะช่วยในการสร้างความรู้ใหม่และการออกแบบใหม่