Do recognize that cultural differen

Do recognize that cultural differences exist but confirm these differences before you act on them (Example: Get to know a person rather than act on your assumptions). Do stick to the business at hand until you have established an effective relationship (Example: Avoid a great deal of personal conversation until you get to know someone). Do treat every person you come into contact with as an individual (Example: Avoid stereotyping based on group membership). Do seek to find common ground between yourself and others, particularly those who are culturally different (Example: Keep in mind that you will often have much in common with a culturally different person). Do consider the feelings, thoughts and experiences of others, particularly those who are culturally different (Example: Listen and care about what others are saying; avoid using demeaning words). Do be YOURSELF at all times (Example: Just relax and be yourself, don’t try to be what you think others want you to be).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รู้จักความแตกต่างทางวัฒนธรรมมีอยู่ แต่ยืนยันความแตกต่างเหล่านี้ก่อนที่คุณดำเนินการกับพวกเขา (ตัวอย่าง: รับรู้บุคคล มากกว่าที่ดำเนินการกับสมมติฐานของคุณ) ติดมือในธุรกิจจนกว่าคุณได้สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ (ตัวอย่าง: หลีกเลี่ยงการสนทนาส่วนตัวมากจนกว่าจะได้รู้คน) รักษาทุกคนที่คุณเข้ามาติดต่อกับเป็นบุคคล (ตัวอย่าง: หลีกเลี่ยงทัศนคติทั่วไปต่อตามกลุ่มสมาชิก) แสวงหาจุดร่วมระหว่างตัวเองและคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีวัฒนธรรมแตกต่างกัน (ตัวอย่าง: โปรดจำไว้ว่าคุณจะมักจะมีมาก in common with คนต่างวัฒนธรรม) พิจารณาความรู้สึก ความคิด และประสบการณ์ของผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีวัฒนธรรมแตกต่างกัน (ตัวอย่าง: ฟัง และดูแลเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้อื่นกำลังพูด หลีกเลี่ยงการใช้คำ demeaning) ได้เองตลอดเวลา (ตัวอย่าง: ผ่อนคลาย และเป็นตัวเอง อย่าให้ สิ่งที่คุณคิดว่า คนอื่นอยากให้คุณเพียง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่รับรู้ว่าแตกต่างทางวัฒนธรรมอยู่ แต่ยืนยันแตกต่างเหล่านี้ก่อนที่จะดำเนินการกับพวกเขา (ตัวอย่าง: ได้รับรู้ว่าคนที่การกระทำมากกว่าสมมติฐานของคุณ) อย่ายึดติดอยู่กับธุรกิจที่อยู่ในมือจนกว่าคุณจะได้สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ (ตัวอย่าง: หลีกเลี่ยงการจัดการที่ดีของการสนทนาส่วนบุคคลจนกว่าคุณจะได้รับรู้ว่าคน) อย่าปฏิบัติต่อทุกคนที่คุณเข้ามาติดต่อกับเป็นบุคคล (ตัวอย่าง: หลีกเลี่ยงเวสขึ้นอยู่กับสมาชิกกลุ่ม) อย่าพยายามที่จะหาจุดร่วมระหว่างตัวเองและคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีความแตกต่างทางวัฒนธรรม (ตัวอย่าง: โปรดจำไว้ว่าคุณมักจะมีมากเหมือนกันกับคนที่แตกต่างกันทางวัฒนธรรม) อย่าพิจารณาความรู้สึกความคิดและประสบการณ์ของคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีความแตกต่างทางวัฒนธรรม (ตัวอย่าง: ฟังและดูแลเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นพูด; หลีกเลี่ยงการใช้คำพูดของข่าว) ไม่เป็นตัวเองอยู่ตลอดเวลา (ตัวอย่าง: เพียงแค่ผ่อนคลายและเป็นตัวเองไม่พยายามที่จะเป็นสิ่งที่คุณคิดว่าคนอื่น ๆ ที่ต้องการให้คุณ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำว่า ความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่มีอยู่ แต่ยืนยันความแตกต่างเหล่านี้ก่อนที่จะบัญญัติไว้ ( ตัวอย่าง : รู้จักคนแทนที่จะทำบนสมมติฐานของคุณ ) ทำติดธุรกิจในมือจนกว่าคุณจะได้สร้างสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ ( ตัวอย่าง : หลีกเลี่ยงการจัดการที่ดีของการสนทนาส่วนตัว จนกว่าคุณจะได้รู้จักกับใครบางคน )จำว่า ความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่มีอยู่ แต่ยืนยันความแตกต่างเหล่านี้ก่อนที่จะบัญญัติไว้ ( ตัวอย่าง : รู้จักคนแทนที่จะทำบนสมมติฐานของคุณ ) ทำติดธุรกิจในมือจนกว่าคุณจะได้สร้างสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ ( ตัวอย่าง : หลีกเลี่ยงการจัดการที่ดีของการสนทนาส่วนตัว จนกว่าคุณจะได้รู้จักกับใครบางคน )จำว่า ความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่มีอยู่ แต่ยืนยันความแตกต่างเหล่านี้ก่อนที่จะบัญญัติไว้ ( ตัวอย่าง : รู้จักคนแทนที่จะทำบนสมมติฐานของคุณ ) ทำติดธุรกิจในมือจนกว่าคุณจะได้สร้างสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ ( ตัวอย่าง : หลีกเลี่ยงการจัดการที่ดีของการสนทนาส่วนตัว จนกว่าคุณจะได้รู้จักกับใครบางคน )