As Rosenzweig and Nohria identified

As Rosenzweig and Nohria identified human resource management in general as the area of management most likely to be subject to national
differences, Human Resource Management activities in general and recruitment in specific vary in between the
different multinational companies subsidiaries. Although the Egyptian market witnessed a rapid growth in the number and size of multinational companies reaching 2100, there is a gap in published Human Resource
literature on multinational companies in Egypt and also in understanding the impact of organizational
size on Human Resource practices. Thus, understanding the actual recruitment process, the recruitment problems and the reactions undertaken in recruitment to face market fluctuations like the recent global financial crisis becomes critical.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Rosenzweig และ Nohria ระบุว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปเป็นพื้นที่ของผู้บริหารส่วนใหญ่มักจะมีการแห่งชาติเป็นความแตกต่าง กิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปและสรรหาในเฉพาะแตกต่างกันในระหว่างการบริษัทย่อยบริษัทข้ามชาติต่าง ๆ แม้ว่าตลาดอียิปต์เห็นการเติบโตอย่างรวดเร็วในจำนวนและขนาดของบริษัทข้ามชาติถึง 2100 มีช่องว่างในการเผยแพร่ทรัพยากรมนุษย์วรรณกรรมในบริษัทข้ามชาติ ในอียิปต์ และ ในการทำความเข้าใจผลกระทบขององค์กรขนาดทรัพยากรมนุษย์ที่ดี ดังนั้น ความเข้าใจกระบวนการสรรหาบุคลากรจริง ปัญหาการสรรหาบุคลากร และปฏิกิริยาที่ดำเนินการในการสรรหาบุคลากรการผันผวนของตลาดหน้าเช่นวิกฤตการเงินโลกล่ากลายเป็นสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็น Rosenzweig และ Nohria ระบุการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปเป็นพื้นที่ของการจัดการส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะต้องอยู่ภายใต้ของประเทศ
ที่แตกต่างกัน, กิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปและการรับสมัครในเฉพาะแตกต่างกันในระหว่าง
บริษัท ที่แตกต่างกัน บริษัท ย่อยข้ามชาติ แม้ว่าตลาดอียิปต์เห็นการเติบโตอย่างรวดเร็วในจำนวนและขนาดของ บริษัท ข้ามชาติถึง 2100 มีช่องว่างในการตีพิมพ์ทรัพยากรมนุษย์
วรรณกรรมเกี่ยวกับ บริษัท ข้ามชาติในอียิปต์และยังอยู่ในการทำความเข้าใจผลกระทบขององค์กร
ขนาดเกี่ยวกับการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้นการทำความเข้าใจกระบวนการสรรหาที่เกิดขึ้นจริงปัญหาการรับสมัครและปฏิกิริยาที่ดำเนินการในการรับสมัครที่จะเผชิญกับความผันผวนของตลาดเช่นวิกฤตการเงินทั่วโลกล่าสุดกลายเป็นสิ่งสำคัญ