• Hold a Bachelor’s degree in Busin

• Hold a Bachelor’s degree in Business Administration.
• 11.5 years of experience in credit card and loan industries;
• 4.5 years of experience as Team Leader products of credit card, debit card and loan responsible for management team, selling technique, recruit, training, set targets, motivate and supervising 10-15 salespersons in team at Progress HR with 3.5 years, at Dec Information Craft of outsourcing to support banking service with 1 year
• 7 years of experience at Diners Club subsidiary of CITIBANK to support credit card service
o 6 years of experience in management, recruiting, coaching, training, set targets, motivate and supervising 10 salesperson in team.
o 1 year of experience in salesperson.
• Good communication and presentation skills
• Good command in English
• Knowledge of training programs related to sales management and personality development training
• High motivate, fast learning, active, willing to learn new thing
• Creative ,flexible, friendly and open mind person
• To be able to lead a team and set target

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ถือเป็นปริญญาตรีบริหารธุรกิจ.
• 11.5 ปีประสบการณ์ในบัตรเครดิตและสินเชื่ออุตสาหกรรม;
• 4.5 ปีมีประสบการณ์เป็นหัวหน้าทีมผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต เดบิตบัตรและสินเชื่อที่รับผิดชอบบริหาร เทคนิคการขาย รับสมัครงาน ฝึก อบรม กำหนดเป้าหมาย การจูงใจ และควบคุมพนักงานขาย 10-15 ในทีมในระหว่าง HR กับ 3.5 ปี ในงานฝีมือข้อมูลธันวาคมผู้รับเหมาช่วงเพื่อสนับสนุนบริการลูกค้า 1 ปี
• 7 ปีประสบการณ์ที่บริษัทไดเนอร์สคลับของซิตี้แบงก์เพื่อสนับสนุนบริการบัตรเครดิต
o 6 ปีของประสบการณ์ในการจัดการ การสรรหา การฝึก ฝึกอบรม กำหนด เป้าหมาย การจูงใจ และควบคุมพนักงานขาย 10 ในทีม
o 1 ปีประสบการณ์ในพนักงานขาย
•ดีสื่อสารและการนำเสนอทักษะ
•ในการใช้ภาษาอังกฤษ
•ความรู้ในการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับขายบริหารและบุคลิกภาพพัฒนาฝึก
•สูงจูงใจ เรียนรู้ ใช้งาน ยินดีที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ที่รวดเร็ว
บุคคลสร้างสรรค์ ความยืดหยุ่น เป็นมิตร และเปิดใจ•
•สามารถนำทีมงาน และกำหนดเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ถือศึกษาระดับปริญญาตรีในการบริหารธุรกิจ
• 11.5 ปีมีประสบการณ์ในธุรกิจบัตรเครดิตและสินเชื่ออุตสาหกรรม
• 4.5 ปีของการเป็นผลิตภัณฑ์ที่หัวหน้าทีมของบัตรเครดิตบัตรเดบิตและเงินกู้ยืมที่รับผิดชอบในการบริหารทีมขายเทคนิครับสมัครการฝึกอบรม เป้าหมายที่กำหนดกระตุ้นและกำกับดูแล 10-15 พนักงานขายในทีมงานที่โพรเกรสกับ 3.5 ปีที่ธันวาคมข้อมูลหัตถกรรมของการจ้างเพื่อสนับสนุนบริการธนาคาร 1 ปี
• 7 ปีของประสบการณ์ที่ บริษัท ไดเนอร์สคลับของธนาคารซิตี้แบงก์ในการสนับสนุนการให้บริการบัตรเครดิต
o 6 ปีมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการการสรรหาฝึกอบรมกำหนดเป้าหมายกระตุ้นและกำกับดูแล 10 พนักงานขายในทีมงาน
o 1 ปีมีประสบการณ์ในการพนักงานขาย
•การสื่อสารและการนำเสนอทักษะดี
•คำสั่งภาษาอังกฤษได้ดี
•ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการขาย การจัดการและการพัฒนาบุคลิกภาพการฝึกอบรม
•แรงจูงใจสูง, การเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและใช้งานเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่
•ความคิดสร้างสรรค์ที่มีความยืดหยุ่นเป็นมิตรและเปิดใจคน
•เพื่อให้สามารถนำไปสู่ทีมและเป้าหมายที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- จบปริญญาตรีในการบริหารธุรกิจ
- 11.5 ปีของประสบการณ์ในอุตสาหกรรมบัตรเครดิตและสินเชื่อ ;
- 4.5 ปีของประสบการณ์ในฐานะหัวหน้าทีม ผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต บัตรเดบิต และสินเชื่อที่รับผิดชอบบริหารทีมขาย , เทคนิค , สรรหา , ฝึกอบรม , กำหนดเป้าหมาย , กระตุ้นและดูแลพนักงานขายในทีมงานที่ 10-15 HR ก้าวหน้ากับ 3.5 ปีงานฝีมือข้อมูลธ.ค. ของ outsourcing เพื่อสนับสนุนการให้บริการธนาคาร 1 ปี
- 7 ปีของประสบการณ์ที่ไดเนอร์สคลับย่อยของซิตี้แบงก์ เพื่อสนับสนุนการให้บริการบัตรเครดิต
o 6 ปีของประสบการณ์ในการจัดการ , การสรรหา , การฝึก , อบรม , กำหนดเป้าหมาย , กระตุ้นและดูแลพนักงานขายใน 10 ทีม
O 1 ปีของประสบการณ์ในพนักงานขาย .
-
การสื่อสารที่ดีและทักษะการนำเสนอ- ความรู้ภาษาอังกฤษระดับดี -
โปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการขายและการจัดการฝึกอบรมการพัฒนาบุคลิกภาพ - สูงจูงการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว , ปราดเปรียว , ยินดีที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่
- สร้างสรรค์ ยืดหยุ่น เป็นกันเอง และเปิดจิตใจคน
- สามารถนำทีมและกำหนดเป้าหมาย