Chapter seven presents and discusse

Chapter seven presents and discusses the results based on the data on Tanzania. The analysis focuses on the reduction of the size of the civil service, pay reform, capacity building, and ethics and accountability. The findings show that although the reform process started rather at a slow pace, great strides have been made and the program is currently vibrant, consistent, and steady. The size of the civil service has been reduced and a pay strategy to enhance salary has been formulated and put into effect. However, it was found that very little progress has been made in capacity building while ethics and accountability have been enhanced. Overall, the reform has generated considerable success. The study contends that the major reasons for the success are viable reform strategies and strong political legitimacy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่เจ็ดแสดง และอธิบายถึงผลที่ตามข้อมูลในแทนซาเนีย การวิเคราะห์เน้นการลดขนาดของราชการ ปฏิรูปค่าจ้าง อาคารผลิต และจริยธรรม และความรับผิดชอบ ผลการวิจัยแสดงว่า แม้ว่าเริ่มต้นกระบวนการปฏิรูปที่ค่อนข้างก้าวช้า มีความก้าวหน้าดี และโปรแกรมกำลังมีชีวิตชีวา สม่ำเสมอ และมั่นคง มีการลดขนาดของพลเรือน และกลยุทธ์เพื่อเพิ่มเงินเดือนค่าจ้างถูกสูตร และนำผล อย่างไรก็ตาม มันก็พบว่า ความคืบหน้าน้อยมากได้จากความจุอาคารในขณะที่จรรยาบรรณและความรับผิดชอบการปรับปรุง โดยรวม การปฏิรูปได้สร้างความสำเร็จมากขึ้น การศึกษา contends เหตุผลหลักสำหรับความสำเร็จกลยุทธ์ได้ปฏิรูปและความชอบธรรมทางการเมืองที่แข็งแกร่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่เจ็ดนำเสนอและอธิบายถึงผลลัพธ์ตามข้อมูลในแทนซาเนีย การวิเคราะห์มุ่งเน้นไปที่การลดลงของขนาดของข้าราชการพลเรือนที่จ่ายปฏิรูปสร้างขีดความสามารถและจริยธรรมและความรับผิดชอบ ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าแม้ว่ากระบวนการปฏิรูปเริ่มต้นค่อนข้างที่ก้าวช้าความก้าวหน้าอย่างมากได้รับการทำและโปรแกรมที่เป็นอยู่ในปัจจุบันที่สดใสสม่ำเสมอและมั่นคง ขนาดของข้าราชการพลเรือนได้รับการลดและกลยุทธ์การจ่ายเงินเพื่อเพิ่มเงินเดือนได้รับการคิดค้นและใส่ลงในผล แต่ก็พบว่ามีความคืบหน้าน้อยมากได้รับการทำในการสร้างขีดความสามารถในขณะที่จริยธรรมและความรับผิดชอบได้รับการปรับปรุง โดยรวม, การปฏิรูปได้สร้างความสำเร็จมาก การศึกษาเชื่อว่าเหตุผลสำคัญสำหรับความสำเร็จของกลยุทธ์การปฏิรูปการทำงานและความชอบธรรมทางการเมืองที่แข็งแกร่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 7 การเสนอและอธิบายถึงผลที่ได้จากข้อมูลในแทนซาเนีย การวิเคราะห์มุ่งเน้นการลดขนาดของภาคจ่ายบริการการปฏิรูป การสร้างศักยภาพ และจรรยาบรรณและความรับผิดชอบ ผลการศึกษาพบว่า แม้ว่ากระบวนการปฏิรูปเริ่มต้นค่อนข้างที่ก้าวช้า , strides ดีได้รับการทำและโปรแกรมที่กำลังสดใส สม่ำเสมอ และมั่นคง ขนาดของข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการลดลงและจ่ายกลยุทธ์เพื่อเพิ่มเงินเดือนที่ได้รับสูตรและใส่เข้าไปในผล อย่างไรก็ตาม พบว่ามีความคืบหน้าน้อยมากได้รับการทำในการสร้างจริยธรรมและความรับผิดชอบในขณะที่ความจุได้เพิ่ม โดยรวมแล้ว การปฏิรูป ได้สร้างความสำเร็จมาก ผลการศึกษาระบุว่าเหตุผลหลักสำหรับความสำเร็จกลยุทธ์ปฏิรูปวางอนาคต และความชอบธรรมทางการเมืองที่แข็งแกร่ง