Rather each firm should align its T

Rather each firm should align its TM practices with its strategy and values. For successful GTM, the authors note the following six key principles: (1) alignment with strategy, (2) internal consistency, (3) cultural embedded, (4) management involvement, (5) a balance of global and local needs, and (6) employer branding through differentiation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ ละบริษัทควรจัดแนวทางกลยุทธ์และค่า TM ของ สำหรับ GTM ประสบความสำเร็จ ผู้เขียนหมายเหตุหลักสำคัญหกต่อไปนี้: (1) สอดคล้องกับกลยุทธ์, (2) ภายในความสอดคล้องกัน, (3) วัฒนธรรมที่ฝังตัว มีส่วนร่วมในการจัดการ (4) (5) ความสมดุลของส่วนกลาง และท้องถิ่น และ (6) นายตราสินค้าผ่านทางการสร้างความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่แต่ละ บริษัท ควรจัดการปฏิบัติ TM กับกลยุทธ์และค่านิยม ที่ประสบความสำเร็จสำหรับ GTM ผู้เขียนทราบต่อไปนี้หกหลักการสำคัญดังนี้ (1) สอดคล้องกับกลยุทธ์ (2) ความมั่นคงภายใน (3) วัฒนธรรมที่ฝังตัว (4) การมีส่วนร่วมการจัดการ (5) ความสมดุลของความต้องการของโลกและท้องถิ่นและ (6) การสร้างแบรนด์นายจ้างผ่านความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่การปฏิบัติของแต่ละบริษัท ควรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และการใช้ค่า ความสำเร็จใช้ ผู้เขียนหมายเหตุ 6 หลักการที่สำคัญ ดังนี้ ( 1 ) สอดคล้องกับกลยุทธ์ ( 2 ) ความสอดคล้องภายใน ( 3 ) วัฒนธรรมที่ฝังตัว ( 4 ) การมีส่วนร่วมการจัดการ ( 5 ) ความสมดุลของความต้องการทั่วโลกและท้องถิ่น และ ( 6 ) นายจ้างตราสินค้าผ่านการ .