To avoid a clash between the German and American management styles, the Chrysler Group continued to manufacture mass market passenger cars and Daimler to build its luxury marquee Mercedes. In the third quarter of 2000-2001, the Chrysler Group reported a loss of US$512 million, which resulted in a decline of share value to US$ 40 in September 2000 from US$108 in January 1999. After the merger, the market share of the Chrysler Group also fell from 16.2% to 13.5%. After the bad performance reported by the company, its two successive American presidents, James P. Holden and Thomas Stallkamp, were fired within a span of 19 months, Dieter Zetsohe, a Daimler executive, was appointed as CEO of Chrysler and he appointed another Daimler executive, Wolfgang Bernhard, as the Chief Operating Officer (COO). According to the analysts, the sequence of events demoralized the employees of the Chrysler Group, which became a division of DaimlerChrysler and did not have any representative on the DaimlerChrysler board of Management.
เพื่อหลีกเลี่ยงการปะทะ ระหว่าง เยอรมัน และลักษณะการจัดการของชาวอเมริกัน , กลุ่มไครสเลอร์ยังคงผลิตมวลของตลาดรถยนต์นั่งส่วนบุคคลและเดมเลอร์จะสร้างปะรำ หรู เมอร์เซเดส ในไตรมาสที่สามของปัญหา กลุ่มไครสเลอร์รายงานขาดทุน US $ 512 ล้านบาท ซึ่งมีผลในการลดลงของมูลค่าหุ้นสหรัฐ $ 40 ในเดือนกันยายน 2000 จาก US $ 108 ในเดือนมกราคมปี 1999 หลังจากการควบรวมกิจการส่วนแบ่งตลาดของกลุ่มไครสเลอร์ยังลดลงจากร้อยละ 16.2 ถึง 13.5 ล้านบาท หลังจากการแสดงที่ไม่ดีรายงานโดย บริษัท บริษัท อเมริกัน ต่อเนื่องสองประธานาธิบดี เจมส์ พี โฮลเด้น และ โทมัส stallkamp ถูกไล่ออกในช่วง 18 เดือน , Dieter zetsohe , เดมเลอร์ ผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งเป็นซีอีโอของเดมเลอร์ไครสเลอร์ และเขาได้รับการแต่งตั้งผู้บริหารโวล์ฟกังเบอร์นาร์ดอีก , ,เป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการหัวหน้า ( COO ) ตามที่นักวิเคราะห์ , ลำดับเหตุการณ์ขวัญของพนักงานกลุ่มไครสเลอร์ ซึ่งเป็นส่วนของ DaimlerChrysler และไม่ได้มีตัวแทนในคณะกรรมการ DaimlerChrysler ของการจัดการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)