Summary and Conclusions Training Ve

Summary and Conclusions
Training Versus Develoment
Although Training and development often go hand in hand and the terms are often used interchangeably,the terms are not synonymous. Training typically focuses on providing employees with specific skills and helping them correct deficiencies in their performance. Development is an effort to provide employees with the abilities that the organization will need in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปและข้อสรุปการฝึกอบรม develoment

แม้ว่าเมื่อเทียบกับการฝึกอบรมและการพัฒนามักจะไปจับมือและคำที่มักจะใช้สลับข้อตกลงจะไม่ตรงกัน การฝึกอบรมมักจะเน้นให้พนักงานที่มีทักษะเฉพาะและช่วยให้พวกเขามีข้อบกพร่องที่ถูกต้องในการทำงานของพวกเขาพัฒนาเป็นความพยายามที่จะให้พนักงานที่มีความสามารถที่องค์กรจะต้องต่อไปในอนาคต.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปและบทสรุป
ฝึก Versus Develoment
แม้ว่าการฝึกอบรมและพัฒนามักจะไปจับมือ และเงื่อนไขมักใช้สลับกัน เงื่อนไขไม่มีความหมายเหมือนกัน ฝึกอบรมโดยทั่วไปมุ่งเน้นให้พนักงานมีทักษะเฉพาะและช่วยให้พวกเขายังถูกต้องในการปฏิบัติ พัฒนาเป็นความพยายามที่จะให้พนักงานที่ มีความสามารถที่องค์กรจะต้องมีในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทสรุปข้อมูลสรุปและ

ซึ่งจะช่วยพัฒนาการฝึกอบรมเมื่อเทียบกับแม้ว่าการฝึกอบรมและการพัฒนามักจะไปด้วยมือและเงื่อนไขที่สามารถใช้แทนกันได้เงื่อนไขที่มีความหมายว่าไม่มี การฝึกอบรมโดยทั่วไปแล้วจะเน้นไปที่การให้พนักงานที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะและช่วยให้แก้ไขข้อบกพร่องในการทำงานของตนการพัฒนามีความพยายามที่จะให้พนักงานที่มีความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ว่าองค์กรที่จะต้องใช้ในอนาคต.