In response to the questions, I'll

In response to the questions, I'll provide the response below in numerical order:

Staff selection criteria in the insurance industry require either experienced personnel or graduates in Bachelors or Master’s Degree. The selection will not only focus on education background but also personality, confidence, attitude, presentation, a team player, and someone who can think and apply logic, along with negotiation skills and common sense. Communication skills and being a team player are essential, and it is always important to listen to both sides of any story and wherever possible always be willing to compromise and be understanding and considerate to others.
I left school at 16 years, and I started working at a local insurance company in the lowest position of Administration Assistant. After 5 years, I was promoted various positions before leaving to further my career in Loss Adjusting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบคำถาม ฉันจะให้การตอบสนองด้านล่างในลำดับตัวเลข: เกณฑ์การเลือกพนักงานในธุรกิจประกันภัยต้องการบุคลากรที่มีประสบการณ์หรือผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท เลือกที่จะไม่เท่าเน้นวุฒิการศึกษาแต่ยังบุคลิกภาพ มั่นใจ ทัศนคติ นำเสนอ ผู้เล่นทีม และคนที่สามารถคิด และใช้ตรรกะ ทักษะการเจรจาและสามัญสำนึก ทักษะการสื่อสารและการเล่นเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็น และจะเสมอต้องฟังทั้งสองเรื่องราวใด ๆ และไม่ได้เป็นยินดีที่จะประนีประนอม และมีความเข้าใจ และความมีน้ำใจต่อผู้อื่นผมไปโรงเรียน 16 ปี และผมเริ่มทำงานที่บริษัทประกันภัยในตำแหน่งต่ำสุดของผู้ช่วยดูแล หลังจาก 5 ปี ฉันมีการเลื่อนขั้นตำแหน่งต่าง ๆ ก่อนออกไปเพิ่มเติมในปรับสูญเสียอาชีพของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการตอบคำถามที่ฉันจะให้การตอบสนองด้านล่างเพื่อที่ตัวเลข: พนักงานเกณฑ์การคัดเลือกในอุตสาหกรรมประกันภัยต้องมีทั้งบุคลากรที่มีประสบการณ์หรือจบการศึกษาระดับปริญญาตรีในหรือปริญญาโท การเลือกจะไม่เพียง แต่มุ่งเน้นไปที่ระดับการศึกษา แต่ยังบุคลิกภาพความเชื่อมั่นทัศนคตินำเสนอผู้เล่นทีมและคนที่สามารถคิดและใช้ตรรกะพร้อมกับทักษะการเจรจาต่อรองและสามัญสำนึก ทักษะการสื่อสารและการเป็นผู้เล่นในทีมมีความจำเป็นและมันเป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะรับฟังทั้งสองด้านของเรื่องราวใด ๆ และเป็นไปได้เสมอยินดีที่จะประนีประนอมและมีความเข้าใจและมีน้ำใจกับคนอื่น ๆ . ผมออกจากโรงเรียนตอนอายุ 16 ปีและผมเริ่มทำงาน ที่ บริษัท ประกันภัยในประเทศอยู่ในตำแหน่งที่ต่ำสุดของการบริหารผู้ช่วย หลังจาก 5 ปีที่ผ่านมาผมได้รับการเลื่อนตำแหน่งต่าง ๆ ก่อนที่จะออกเพื่อส่งเสริมอาชีพของฉันในการสูญเสียการปรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการตอบสนองต่อ คำถาม ผมจะให้การตอบสนองที่ด้านล่างในลำดับตัวเลข :

เจ้าหน้าที่เกณฑ์การคัดเลือกในธุรกิจประกันภัยต้องใช้ทั้งบุคลากรที่มีประสบการณ์ หรือบัณฑิต ปริญญาตรีหรือปริญญาโท การจะไม่เพียง แต่มุ่งเน้นไปที่การศึกษา แต่ยังมั่นใจ ทัศนคติ บุคลิกภาพ การนำเสนอ ผู้เล่นของทีม และใครที่สามารถคิดและใช้เหตุผลพร้อมกับทักษะการเจรจาต่อรองและสามัญสำนึก ทักษะการสื่อสารและการเล่นเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็น และสำคัญเสมอ ฟังทั้งสองด้านของเรื่องราวใด ๆที่เป็นไปได้เสมอยินดีที่จะประนีประนอมและความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น .
ฉันออกจากโรงเรียนที่ 16 ปีและผมก็เริ่มทำงานที่บริษัทประกันภัยท้องถิ่นในตำแหน่งล่างสุดของผู้ช่วยผู้บริหาร หลังจาก 5 ปี ผมได้รับการแต่งตั้งตำแหน่งต่างๆ ก่อนจะไปต่ออาชีพของฉันในการปรับการสูญเสีย