in health care demands by citizens,

in health care demands by citizens, and the need torepair supposed inefficiencies in the design and running
of national health care systems [3–6].
In severalcountries, such as Spain, formal legislation requiresregional health care authorities to encourage hospitals
to become flexible organizations that are morereceptive to the demands from the public, and to offer
these higher quality services at lower cost [7,8,9].
Although these strategic goals and policies are notmutually exclusive by definition, the strategic management
literature suggests that the organizationalrequirements for the effective implementation of qual

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการในการดูแลสุขภาพโดยประชาชนและความจำเป็น torepair ควรไร้ประสิทธิภาพในการออกแบบและการทำงาน
ของระบบการดูแลสุขภาพแห่งชาติ [3-6].
ใน severalcountries เช่นสเปน, กฎหมายอย่างเป็นทางการ requiresregional เจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพเพื่อส่งเสริมให้โรงพยาบาล
ที่จะกลายเป็นองค์กรที่มีความยืดหยุ่น มี morereceptive ความต้องการจากประชาชนและจะนำเสนอ
บริการเหล่านี้มีคุณภาพสูงขึ้นด้วยต้นทุนที่ต่ำ [7,8,9].
แม้ว่าเหล่านี้เป้าหมายเชิงกลยุทธ์และนโยบายที่มี notmutually พิเศษโดยนิยามการจัดการเชิงกลยุทธ์
วรรณกรรมแสดงให้เห็นว่า organizationalrequirements สำหรับที่มีประสิทธิภาพ การดำเนินการของ qual

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการดูแลสุขภาพของประชาชน และต้อง torepair จะไม่มีประสิทธิภาพในการออกแบบและการใช้ระบบการดูแลสุขภาพของประเทศ
3 ) [ 6 ]
ใน severalcountries เช่น สเปน อย่างเป็นทางการ กฎหมายการดูแลสุขภาพ เพื่อส่งเสริมให้ requiresregional เจ้าหน้าที่โรงพยาบาล
กลายเป็นองค์กรยืดหยุ่นที่ morereceptive เพื่อความต้องการจากประชาชน และเสนอ
เหล่านี้มีคุณภาพสูงบริการที่ลดต้นทุน [ 7,8,9 ] .
ถึงแม้ว่าเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และนโยบาย notmutually พิเศษโดยความหมายในวรรณกรรมการจัดการ
กลยุทธ์แสดงให้เห็นว่า organizationalrequirements สำหรับการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของการจัดการคุณภาพ