With IT security professionals in t

With IT security professionals in the driver's seat, what are they looking for?

They want to know whether the CISO is a leader who can navigate the changing landscape and frame the company's commitment to security overall.

CNA is a business insurance carrier. We exude a professional business culture; that includes wearing a suit and tie every day and, similar to Yahoo, we do not promote working from home. From the outside looking in, you may think we have some disadvantages when trying to attract top security talent, especially millennials.

On the flip side, we have a dynamic security team with great chemistry that values collaboration. In addition, we're in the technology insurance segment and have outstanding rapport with our underwriters and risk-control professionals--even rotating security staffers into business roles.

We have a lot more to offer than many companies where the security group is separate from the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความปลอดภัย it ในนั่งคนขับ พวกเขากำลังมองหาพวกเขาอยากรู้ว่า ซิการเป็นผู้นำที่สามารถนำการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ และกรอบของบริษัทความปลอดภัยโดยรวมCNA เป็นผู้ให้บริการประกันภัยของธุรกิจ เราเครื่องวัฒนธรรมธุรกิจมืออาชีพ ที่มีการสวมสูท และผูกทุกวัน และ คล้ายกับ Yahoo ไม่ส่งเสริมการทำงานที่บ้าน จากข้างนอกมองใน คุณอาจคิดว่า เรามีข้อเสียบางอย่างเมื่อคุณพยายามที่ดึงดูดความสามารถด้านความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง millennialsพลิกด้าน เรามีทีมรักษาความปลอดภัยแบบไดนามิกที่มีเคมีที่ดีที่มีค่าร่วมกัน นอกจากนี้ เรากำลังในส่วนงานประกันภัยเทคโนโลยี และมีสายสัมพันธ์ที่โดดเด่นกับของเราติดต่อและควบคุมความเสี่ยงอย่างมืออาชีพ - แม้หมุนทีมรักษาความปลอดภัยเป็นบทบาทของธุรกิจเรามีจำนวนมากขึ้นเพื่อให้กว่า หลายบริษัทแยกจากธุรกิจกลุ่มรักษาความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาความปลอดภัยไอทีในที่นั่งคนขับในสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา?

พวกเขาอยากรู้ว่า CISO เป็นผู้นำที่สามารถนำทางภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงและกรอบความมุ่งมั่นของ บริษัท ในการรักษาความปลอดภัยโดยรวม.

CNA เป็นผู้ให้บริการธุรกิจประกันภัย เราคายวัฒนธรรมทางธุรกิจมืออาชีพ; ที่มีการสวมสูทและผูกทุกวันและคล้ายกับ Yahoo, เราไม่ได้ส่งเสริมการทำงานจากที่บ้าน จากภายนอกมองคุณอาจคิดว่าเรามีข้อเสียบางอย่างเมื่อพยายามที่จะดึงดูดความสามารถการรักษาความปลอดภัยด้านบนโดยเฉพาะอย่างยิ่ง Millennials.

ด้านพลิกเรามีทีมรักษาความปลอดภัยแบบไดนามิกที่มีคุณสมบัติทางเคมีที่มีค่าการทำงานร่วมกัน นอกจากนี้เรากำลังอยู่ในส่วนของการประกันเทคโนโลยีและมีความสามัคคีที่โดดเด่นด้วยผู้จัดการการจัดจำหน่ายและผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยงการควบคุมของเรา - แม้หมุนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเข้ามามีบทบาททางธุรกิจ.

เรามีจำนวนมากขึ้นเพื่อให้กว่าหลาย บริษัท ที่กลุ่มรักษาความปลอดภัยจะแยกจาก ธุรกิจ.