Finally, whereas task roles and tea

Finally, whereas task roles and team-building roles focus on activities that benefit the team, individualistic roles reflect behaviors that benefit the individual at the expense of the team. For example, the "puts down" or deflates fellow teammates. The recognition seeker takes aggressor credit for team successes. The dominator manipulates teammates to acquire control and power. If you've ever had an experience in a team in which members took on individualistic roles, you probably realize just how damaging they can be to the team. Individualistic role behaviors foster negative feelings among team members, which serve to hinder a team's ability to function and perform effectively. 46 For an example of an individual who engaged in all the right team role behaviors, see our OB at the Bookstore feature.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด ในขณะที่บทบาทภารกิจและสร้างทีมบทบาทมุ่งเน้นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อทีมงาน บทบาทปัจเจกสะท้อนพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์แต่ละค่าใช้จ่ายของทีมงาน ตัวอย่างเช่น การ "ทำให้ลง" หรือ deflates เพื่อนร่วมทีม ผู้รู้ใช้รุกรานเครดิตสำหรับความสำเร็จของทีม Dominator การจัดการเพื่อนร่วมทีมจะได้รับการควบคุมและอำนาจ ถ้าคุณเคยมีประสบการณ์ในทีมซึ่งสมาชิกเอาบทบาทปัจเจก คุณอาจจะตระหนักถึงเพียงวิธีทำลายพวกเขาสามารถให้กับทีม พฤติกรรมปัจเจกบทบาทส่งเสริมให้เกิดความรู้สึกเชิงลบในหมู่สมาชิกในทีม ซึ่งขัดขวางความสามารถของทีมในการทำงาน และปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ 46 สำหรับตัวอย่างของบุคคลที่มีส่วนร่วมในพฤติกรรมบทบาททีมขวา ดู OB ที่มีร้านหนังสือของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายในขณะที่บทบาทภารกิจและบทบาทการสร้างทีมงานมุ่งเน้นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อทีมบทบาทปัจเจกสะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อบุคคลที่ค่าใช้จ่ายของทีม ยกตัวอย่างเช่น "ทำให้ลง" หรือขึงขังเพื่อนเพื่อนร่วมทีม ผู้สมัครได้รับการยอมรับใช้บัตรเครดิตรุกรานสำหรับความสำเร็จของทีม Dominator ปรุงแต่งเพื่อนร่วมทีมที่จะได้รับการควบคุมและการใช้พลังงาน หากคุณเคยมีประสบการณ์ในทีมที่สมาชิกเข้ามามีบทบาทปัจเจกหนึ่งคุณอาจจะตระหนักถึงเพียงวิธีที่สร้างความเสียหายที่พวกเขาสามารถให้กับทีมงาน บทบาทปัจเจกพฤติกรรมความรู้สึกเชิงลบฟอสเตอร์ในหมู่สมาชิกในทีมซึ่งทำหน้าที่ในการขัดขวางความสามารถของทีมในการทำงานและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 46 สำหรับตัวอย่างของบุคคลที่มีส่วนร่วมในทุกด้านขวาพฤติกรรมบทบาทของทีมเป็นนักการดูที่ OB คุณลักษณะของเราได้ที่ร้านหนังสือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด ในขณะที่บทบาทงานและบทบาทการสร้างทีมเน้นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อทีม บทบาทแต่ละตัวสะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อบุคคลในค่าใช้จ่ายของทีม ตัวอย่างเช่น " วาง " ลง deflates เพื่อนหรือเพื่อนร่วมทีม การค้นหาใช้เวลาฝ่ายรุกรานเครดิตความสำเร็จของทีม ที่ครอบงำชักจูงเพื่อนที่จะได้รับการควบคุมและไฟฟ้า ถ้าคุณเคยมีประสบการณ์ในทีมที่สมาชิกเอาในบทบาทที่แต่ละ คุณอาจจะตระหนักว่าพวกเขาสามารถสร้างความเสียหายให้กับทีม แต่ละบทบาท สร้างความรู้สึกเชิงลบในหมู่สมาชิกของทีมที่ให้บริการเพื่อขัดขวางความสามารถในการทำงานเป็นทีมและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 46 สำหรับตัวอย่างของบุคคลที่มีส่วนร่วมในพฤติกรรมบทบาททีมขวาเห็น OB ของเราที่ร้านหนังสือคุณลักษณะ