the Change Model followed, in respo

the Change Model followed, in response to the perceived failure of strategic planning in some firms; the collaborate and Cultural Models proceeded to enhance implementation by broadening the base of participation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแบบจำลองตาม ในการตอบสนองความรับรู้ของการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในบริษัทบาง collaborate วัฒนธรรมรูปแบบและดำเนินการเพิ่มการใช้งาน โดยการขยายฐานของการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนรูปแบบการใช้ในการตอบสนองต่อความล้มเหลวในการรับรู้ของการวางแผนกลยุทธ์ใน บริษัท บาง; ทำงานร่วมกันและรุ่นวัฒนธรรมดำเนินการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยการขยายฐานของการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงรูปแบบตาม ในการตอบสนองต่อความล้มเหลวของการรับรู้ของการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ในบางบริษัท ; ร่วมมือและรูปแบบทางวัฒนธรรมก็เพิ่มการขยายฐานของการมีส่วนร่วม