A major component of prejudice is s

A major component of prejudice is stereotyping a rigid, exaggerated, irrational belief associated with a particular group of people. To be successful managing diversity, managers need to eliminate harmful stereotypes from their thinking, shedding any biases that negatively affect the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนประกอบสำคัญของอคติมีทัศนคติทั่วไปต่อผนึกแข็ง exaggerated ไม่มีเหตุผลเกี่ยวข้องกับคนเฉพาะกลุ่ม จะประสบความสำเร็จการจัดการความหลากหลาย ผู้จัดการต้องกำจัดมักเป็นอันตรายจากความคิดของพวกเขา ส่องยอมใด ๆ ที่มีผลทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบหลักของความอยุติธรรมที่เวแข็งเกินความเชื่อไม่มีเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับเฉพาะกลุ่มของคนที่ การจะมีความหลากหลายของการจัดการที่ประสบความสำเร็จผู้จัดการต้องกำจัดแบบแผนเป็นอันตรายจากความคิดของพวกเขาส่องอคติใด ๆ ที่มีผลเสียต่อการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์ประกอบหลักของอคติไปกันใหญ่งวด โอ้อวด ความเชื่อที่ไม่มีเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มเฉพาะของคน มีความหลากหลายเพื่อประสบความสำเร็จ ผู้จัดการต้องขจัดอันตรายจากการใด ๆ พวกเขาคิดของอคติที่มีผลต่อการทำงานในเชิงลบ