Another American value is the ideal

Another American value is the ideal of equality. Americans, unlike many people from other cultural groups, like to present an image that everyone is equal. For example, employees often call their bosses by their first names and can even sometimes joke freely with the president of the company. This informal behavior and communication occur among people at all levels in the business and political worlds. Obviously, however, the company president har more power than a lower-level employee. Despite this, many Americans choose not to be overpolite or too formal with a person of a higher status. Instead, many Americans would rather think of the boss as an equal. In other words, the American tendency is to minimize status differences rather than to emphasize them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อเมริกันอีกค่าคือ อุดมคติของความเสมอภาค ชาวอเมริกัน ซึ่งแตกต่างจากหลายคนจากกลุ่มวัฒนธรรมอื่น ชอบจะนำเสนอภาพว่า ทุกคนมีเท่ากัน เช่น พนักงานมักจะเรียกผู้บังคับบัญชาของพวกเขา โดยชื่อแรก และแม้บางครั้งจะตลกได้อย่างอิสระกับประธานของบริษัท นี้เป็นลักษณะการทำงานและการสื่อสารเกิดขึ้นในหมู่คนในทุกระดับในธุรกิจและการเมืองโลก อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม ฮาร์ประธานบริษัทพลังงานเพิ่มเติมกว่าที่พนักงานระดับล่าง แม้นี้ คนอเมริกันจำนวนมากเลือกไม่ถูก overpolite หรือเป็นทางการกับบุคคลสถานะสูงเกินไป แทน คนอเมริกันจำนวนมากแทนที่จะคิดของเจ้านายอย่างเท่าเทียมกัน ในคำอื่น ๆ แนวโน้มอเมริกันถูกลดสถานะความแตกต่างมากกว่า การเน้นให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าอื่นอเมริกันเหมาะของความเสมอภาค ชาวอเมริกันซึ่งแตกต่างจากคนจำนวนมากจากกลุ่มวัฒนธรรมอื่น ๆ เช่นการที่จะนำเสนอภาพที่ทุกคนจะมีค่าเท่ากับ ยกตัวอย่างเช่นพนักงานมักจะเรียกผู้บังคับบัญชาของพวกเขาโดยชื่อแรกของพวกเขาและสามารถแม้บางครั้งตลกได้อย่างอิสระกับประธานของ บริษัท พฤติกรรมนี้ไม่เป็นทางการและการสื่อสารเกิดขึ้นในหมู่ประชาชนในทุกระดับในการดำเนินธุรกิจและการเมืองโลก อย่างเห็นได้ชัด แต่อำนาจประธาน บริษัท ฮามากกว่าพนักงานระดับต่ำกว่า อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ชาวอเมริกันจำนวนมากเลือกที่จะไม่เป็น overpolite หรือเป็นทางการเกินไปกับคนที่มีสถานะที่สูงขึ้น แต่ชาวอเมริกันจำนวนมากค่อนข้างจะคิดว่าเจ้านายอย่างเสมอภาค ในคำอื่น ๆ แนวโน้มอเมริกันคือการลดความแตกต่างสถานะมากกว่าที่จะเน้นพวกเขา