perceived by employees, are present

perceived by employees, are presented in Table 2. The mean scores for the four measures of expectancy ranged from 5.56 to 5.75, based on the 7-point Likert scale. Other mean scores were also reported: extrinsic instrumentality, from 4.29 to 4.85; intrinsic instrumentality, from 5.24 to 6.01; extrinsic valence, from 5.75 to 6.00; intrinsic valence, from 5.67 to 6.20; work motivation, from 6.14 to 6.21. When respondents evaluated five components of modified expectancy theory, intrinsic valence had the highest scores. Respondents indicated that they would improve their performance if they were highly motivated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยพนักงาน นำเสนอในตารางที่ 2 คะแนนเฉลี่ยสำหรับวัดคอยท่าอยู่ในช่วงจาก 5.56 ไป 5.75 ตามสเกล Likert 7-จุดที่สี่ ยังมีรายงานอื่น ๆ คะแนนเฉลี่ย: instrumentality สึกหรอ จาก 4.29 ถึง 4.85 intrinsic instrumentality จาก 5.24 การ 6.01 เวเลนซ์สึกหรอ จาก 5.75 ไป 6.00 เวเลนซ์ intrinsic จาก 5.67 ไป 6.20 ทำงานแรงจูงใจ จาก 6.14 การ 6.21 เมื่อผู้ตอบประเมิน 5 องค์ประกอบของทฤษฎีเสถียรภาพปรับเปลี่ยน เวเลนซ์ intrinsic มีคะแนนสูงสุด ผู้ตอบระบุว่า พวกเขาจะปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาถ้าพวกเขามีความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับรู้ของพนักงานได้แสดงไว้ในตารางที่ 2 ค่าเฉลี่ยสำหรับสี่มาตรการของความคาดหวังอยู่ในช่วง 5.56-5.75 ขึ้นอยู่กับขนาด Likert 7 จุด คะแนนเฉลี่ยอื่น ๆ นอกจากนี้ยังได้รับรายงาน: ใช้เป็นเครื่องมือภายนอก 4.29-4.85; ใช้เป็นเครื่องมือภายใน 5.24-6.01; ความจุภายนอก 5.75-6.00; ความจุภายใน 5.67-6.20; ทำงานแรงจูงใจ 6.14-6.21 เมื่อผู้ตอบแบบสอบถามประเมินห้าองค์ประกอบของทฤษฎีความคาดหวังในการแก้ไขความจุที่แท้จริงมีคะแนนสูงสุด ผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาจะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาว่าพวกเขามีแรงจูงใจสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรับรู้ของพนักงานจะถูกนำเสนอในตารางที่ 2 ค่าเฉลี่ยสำหรับ 4 มาตรการของความคาดหวังมีค่า 5.56 ถึง 5.75 ขึ้นอยู่กับ 7-point ลิเคอร์ทสเกลได้ ค่าเฉลี่ยของคะแนนอื่น ๆ นอกจากนี้ รายงานจากภายนอกการใช้เป็นเครื่องมือ , 4.29 ถึง 4.85 ; ในการใช้เป็นเครื่องมือ , จาก 5.24 กับ 6.01 ; ภายนอกความจุจาก 5.75 18.00 ; ภายในความจุจาก 5.67 ไป 6.20 ; แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน จาก 614 - . เมื่อผู้ตอบแบบสอบถามประเมินองค์ประกอบของทฤษฎีความคาดหวังดัดแปลง , ความจุภายในมีคะแนนสูงสุด ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาจะเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาหากพวกเขามีแรงจูงใจสูง