In Study 2, we used an affective, evaluative measure of organization c การแปล - In Study 2, we used an affective, evaluative measure of organization c ไทย วิธีการพูด

In Study 2, we used an affective, e

In Study 2, we used an affective, evaluative measure of organization climate, which permitted us to assess general organizational climate. We acknowledge that several researchers (cf., Patterson et al. 2005) have suggested multiple climates operate simultaneously within an organization, a possibility we could not detect with our measure. Because our intent was to examine immediate supervisor ethics and top leader ethics, the existence of multiple climates, especially ethical climates (Victor and Cullen 1988) is particularly relevant and should be examined in future research.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในการศึกษา 2 เราใช้การวัดผล evaluative ขององค์กรสภาพภูมิอากาศ ซึ่งอนุญาตให้เราสามารถประเมินสภาพทั่วไปขององค์กร เรายอมรับว่า นักวิจัยหลาย (มัทธิว Patterson et al. 2005) ได้แนะนำได้หลายสภาพอากาศดำเนินการพร้อมกันภายในองค์กร ความเป็นไปได้ที่เราไม่พบกับวัดของเรา เพราะเจตนาของเราคือการ ตรวจสอบจริยธรรมผู้ควบคุมทันทีและผู้นำด้านจริยธรรม การดำรงอยู่ของหลายสภาพอากาศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจริยธรรมอากาศ (วิคเตอร์และคุลเลน 1988) ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง และควรตรวจสอบในการวิจัยในอนาคต
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการศึกษาที่ 2 เราใช้อารมณ์วัดประเมินของสภาพภูมิอากาศขององค์กรซึ่งได้รับอนุญาตให้เราสามารถประเมินสภาพภูมิอากาศขององค์กรทั่วไป เรารับทราบว่านักวิจัยหลาย (cf แพตเตอร์สัน et al. 2005) ได้ชี้ให้เห็นสภาพอากาศที่ทำงานพร้อมกันหลาย ๆ คนภายในองค์กรเป็นไปได้ที่เราจะได้ตรวจสอบกับวัดของเรา เพราะความตั้งใจของเราคือการตรวจสอบจริยธรรมของผู้บังคับบัญชาได้ทันทีและจริยธรรมผู้นำด้านบนการดำรงอยู่ของภูมิอากาศหลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพอากาศที่มีจริยธรรม (วิคเตอร์คัลเลนและ 1988) โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องและควรได้รับการตรวจสอบในการวิจัยในอนาคต
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการศึกษาที่ 2 เราใช้อารมณ์ และการวัดประเมินผลของบรรยากาศองค์การ ซึ่งอนุญาตให้เราเพื่อศึกษาบรรยากาศองค์การทั่วไป เรายอมรับว่า นักวิจัยหลาย ( CF . แพตเตอร์สัน , et al . 2005 ) มีแนะนำสภาพอากาศหลายงานพร้อมกันภายในองค์กร , ความเป็นไปได้ เราไม่สามารถตรวจจับวัดของเราเพราะเจตนาของเราคือการตรวจสอบจริยธรรมผู้บังคับบัญชาทันที และจริยธรรมผู้นำสูงสุด การมีอยู่ของภูมิอากาศหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งจริยธรรม ( วิคเตอร์ คัลเลน ( 1988 ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องและควรจะตรวจสอบในการวิจัยในอนาคต
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: