In my company,junior employees ofte

In my company,junior employees often work more than 60 hours a week. If the boss is in the office,we feel we have to stay until he leaves. Very often,we are not paid for working overtime,we work for free. And for many of the summer holiday is only a one-week vacation.We work a lot of overtime,but we aren't more productive.We just have more health problems.
There is so much waste in our company! The ari conditioning is on,and people open the windows. The cafeteria is empty,but all the lights are on. People photocopy everything,and the wastepaper baskets are full of copies nobody wants. It's a waste of money for the company, and it's bad for the environment. We all need to try and do our bit to protect our environment.
Our company changes all the time, and every month some employees lose their jobs. We are very worried about losing our jobs. It's very stressful. We love our company,but sometimes we lose our motivation. We don't come to work on the time,or we leave early. We are not very happy at home. It's a difficult situation for our families,too.
Things are better now than in the past,but many of female colleagues aren't happy. They often get less money than men for the same work,and it's more difficult for us women to get a promotion. In addition,working in teams is very difficult. We women can express our opinions,of course,but it's almost always the manager who has the final word and makes the decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท พนักงานมักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายทำงาน เรารู้สึกว่า เราต้องอยู่จนกว่าเขาทิ้ง บ่อย ไม่มีค่าสำหรับการทำงานล่วงเวลา เราทำงานฟรี และหลายฤดูวันหยุดเป็นวันหยุดหนึ่งสัปดาห์เท่านั้น เราทำงานล่วงเวลามาก แต่เราไม่ได้มีประสิทธิผลมากขึ้น เพียงเรามีปัญหาสุขภาพมากขึ้นมีเสียมากในบริษัทของเรา ปรับอารีย์อยู่ และคนเปิดหน้าต่าง โรงอาหารที่ว่างเปล่า แต่อยู่ไฟทั้งหมด คนถ่ายเอกสารทุกอย่าง และตะกร้าใส่เศษกระดาษมีสำเนาที่ไม่มีใครต้องการ มันดีสำหรับบริษัท และมันไม่ดีสิ่งแวดล้อม เราต้องพยายาม และทำบิตของการปกป้องสภาพแวดล้อมของเราบริษัทของเราเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และทุกเดือนพนักงานบางคนสูญเสียงานของพวกเขา กังวลมากเกี่ยวกับงานของเราได้ มันจะเครียดมาก เรารักบริษัทของเรา แต่บางครั้งเราสูญเสียแรงจูงใจ เราไม่มาทำงานในเวลา หรือต้นทิ้ง เราไม่มีความสุขมากที่บ้าน มันเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากสำหรับครอบครัวของเรา เกินไปสิ่งดีพร้อมกว่าในอดีต แต่เพื่อนร่วมงานหญิงจำนวนมากไม่มีความสุข พวกเขามักจะได้รับเงินน้อยกว่าคนทำงานเดียวกัน และเป็นการยากสำหรับเราผู้หญิงจะได้รับโปรโมชั่น นอกจากนี้ ทำงานในทีมได้ยากมาก ผู้หญิงเราสามารถแสดงความคิดเห็นของเรา แน่นอน แต่มันเป็นเกือบตลอดเวลาผู้จัดการที่มีคำสุดท้าย และทำให้การตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใน บริษัท ของฉันพนักงานจูเนียร์มักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายอยู่ในสำนักงานที่เรารู้สึกว่าเราต้องอยู่จนกว่าเขาจะออก บ่อยมากเราไม่ได้จ่ายเงินสำหรับการทำงานล่วงเวลาเราทำงานฟรี และหลายวันหยุดฤดูร้อนเป็นเพียง vacation.We หนึ่งสัปดาห์ทำงานจำนวนมากของการทำงานล่วงเวลา แต่เราไม่ productive.We เพียงแค่มีปัญหาสุขภาพอื่น ๆ อีกมากมาย.
มีขยะมากใน บริษัท ของเราเป็น! เครื่องอารีย์อยู่และคนเปิดหน้าต่าง โรงอาหารเป็นที่ว่างเปล่า แต่ไฟทั้งหมดที่อยู่บน คนถ่ายสำเนาทุกอย่างและตะกร้าขยะเต็มไปด้วยสำเนาไม่มีใครต้องการ มันเสียเงินให้กับ บริษัท และมันไม่ดีสำหรับสภาพแวดล้อม เราทุกคนต้องพยายามทำบิตของเราที่จะปกป้องสภาพแวดล้อมของเรา.
บริษัท ของเรามีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและทุกเดือนพนักงานบางคนสูญเสียงานของพวกเขา เรามีความกังวลใจมากกับการสูญเสียงานของเรา มันเครียดมาก เรารัก บริษัท ของเรา แต่บางครั้งเราสูญเสียแรงจูงใจของเรา เราไม่ได้มาทำงานตรงเวลาหรือเราออกจากต้น เราไม่ได้มีความสุขมากที่บ้าน มันเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากสำหรับครอบครัวของเราด้วย.
สิ่งที่ดีกว่าวันนี้กว่าในอดีตที่ผ่านมา แต่ส่วนมากของเพื่อนร่วมงานหญิงไม่ได้มีความสุข พวกเขามักจะได้รับเงินน้อยกว่าคนสำหรับการทำงานที่เหมือนกันและมันเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับผู้หญิงที่เราจะได้รับโปรโมชั่น นอกจากนี้การทำงานในทีมเป็นเรื่องยากมาก ผู้หญิงเราสามารถแสดงความคิดเห็นของเราแน่นอน แต่ก็เกือบจะเสมอผู้จัดการที่มีคำพูดสุดท้ายและทำให้การตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริษัท พนักงานรุ่นน้องมักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายในที่ทำงาน เรารู้สึกว่าเราต้องอยู่จนกว่าเขาจะกลับ บ่อยมากที่เราไม่ได้ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เราทำงานให้ฟรี และหลายของวันหยุดฤดูร้อนเป็นเพียงหนึ่งสัปดาห์วันหยุด เราทำงานเยอะ ทำงานล่วงเวลา แต่เราไม่ได้มากขึ้น เราก็มีปัญหาสุขภาพมากขึ้น
มีขยะมากใน บริษัท ของเรามีเครื่องปรับอากาศอยู่ และคนเปิดหน้าต่าง โรงอาหารว่างเปล่า แต่ไฟทั้งหมดบน . คนทุกอย่างถ่ายเอกสาร และกระดาษตะกร้าเต็มรูปแบบของสำเนา ไม่มีใครต้องการ ก็ต้องเสียเงินให้กับบริษัท และมันจะไม่ดีสำหรับสภาพแวดล้อม เราทุกคนต้องการที่จะลองและทำ bit ของเราที่จะปกป้องสิ่งแวดล้อมของเรา บริษัทของเรา
เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและทุกเดือนพนักงานบางคนสูญเสียงานของพวกเขา พวกเรากังวลมากเกี่ยวกับการสูญเสียงานของเรา มันเครียดมาก เราชอบ บริษัท ของเรา แต่บางครั้งเราสูญเสียแรงจูงใจของเรา เราไม่ได้มาเพื่อทำงานในเวลาหรือเราออกแต่เช้า เราไม่ได้มีความสุขมากที่บ้าน มันเป็นสถานการณ์ที่ยากสำหรับครอบครัวของเราด้วย
สิ่งที่ดีกว่าในอดีต แต่หลายเพื่อนร่วมงานหญิงไม่ได้มีความสุขพวกเขามักจะได้รับเงินน้อยกว่าผู้ชายในงานเดียว และมันก็ยากสำหรับผู้หญิงที่จะได้รับการส่งเสริม นอกจากนี้ การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งที่ยาก ผู้หญิงอย่างเราสามารถแสดงความคิดเห็นของเรา แน่นอน แต่มันก็มักจะเป็นผู้จัดการที่มีคำสุดท้ายและตัดสินใจเอง