To prevent job withdrawal, organiza

To prevent job withdrawal, organizations need to promote job satisfaction, a pleasant feeling
resulting from the perception that one’s job fulfills or allows for the fulfillment of one’s
important job values. Hospitality organizations can contribute to job satisfaction by
addressing the four sources of job dissatisfaction as shown in Figure 9.3

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อป้องกันไม่ให้ถอนงานองค์กรจะต้องส่งเสริมความพึงพอใจ, ความรู้สึกที่พอใจ
ที่เกิดจากการรับรู้ว่างานของคนที่ตอบสนองหรือช่วยให้การปฏิบัติตามหนึ่งของ
ค่างานที่สำคัญ องค์กรการบริการสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจโดย
อยู่สี่แหล่งที่มาของความไม่พอใจงานดังแสดงในรูป 9.3

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อป้องกันงานถอน องค์กรต้องส่งเสริมความพึงพอใจในการทำงานที่น่ารื่นรมย์
ที่เกิดจากการรับรู้ความรู้สึกนั้นคืองานตอบสนอง หรือช่วยให้หนี้สินของ
ที่สำคัญงานค่า องค์กรการบริการสามารถมีส่วนร่วมกับความพึงพอใจในงานโดย
อยู่สี่แหล่งงานความไม่พอใจดังแสดงในรูปที่ 9.3