Method—Rural and urban nursing unit

Method—Rural and urban nursing units were compared in a national random sample of 97
United States hospitals (194 nursing units) with between 99 and 450 beds.
Results—Significant differences were found between hospital and nursing unit characteristics
and the nurse work environment in rural and urban nursing units. Both nursing unit characteristics
and the work environment were found to have a significant influence on nurse job satisfaction and
turnover rates.
Conclusion—Job satisfaction and turnover rates in rural and urban nursing units are associated
with both nursing unit characteristics and the work environment.
Implications for nursing management—Both rural and urban hospitals can improve nurse
job satisfaction and turnover rates by changing unit characteristics, such as creating better support
services and a work environment that supports autonomous nursing practice. Rural hospitals can
also improve the work environment by providing nurses with more educational opportunities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการคือ Rural และหน่วยพยาบาลเมืองถูกเปรียบเทียบในตัวอย่างสุ่มชาติ 97สหรัฐอเมริกาโรงพยาบาล (194 พยาบาลหน่วย) กับระหว่าง 99 และ 450 เตียงผลคือพบความแตกต่างที่สำคัญระหว่างลักษณะหน่วยของโรงพยาบาลและพยาบาลและบรรยากาศการทำงานของพยาบาลในหน่วยพยาบาลในชนบท และในเมือง ทั้งพยาบาลหน่วยลักษณะและสภาพแวดล้อมการทำงานคือพบว่ามีอิทธิพลสำคัญในการพยาบาลงานความพึงพอใจ และอัตราการหมุนเวียนสรุปคืองานความพึงพอใจและการหมุนเวียนราคาในหน่วยพยาบาลชนบท และเมืองเกี่ยวข้องมีทั้งพยาบาลหน่วยลักษณะและสภาพแวดล้อมการทำงานผลการพยาบาลจัดการ — โรงพยาบาลทั้งชนบท และในเมืองสามารถปรับปรุงการพยาบาลความพึงพอใจในงานและอัตราการหมุนเวียน โดยการเปลี่ยนลักษณะหน่วย เช่นการสร้างสนับสนุนบริการและระบบการทำงานที่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาลอิสระ โรงพยาบาลชนบทสามารถนอกจากนี้ยัง ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยการให้การพยาบาลมีโอกาสศึกษาเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการเมืองและชนบทหน่วยพยาบาลมาเปรียบเทียบในตัวอย่างแห่งชาติสุ่ม 97
สหรัฐอเมริกา โรงพยาบาล ( 194 หน่วยพยาบาล ) ระหว่าง 99 และ 450 เตียง
ผลพบว่ามีความแตกต่างระหว่างโรงพยาบาลและหน่วยพยาบาล และพยาบาลทำงานลักษณะ
สภาพแวดล้อมในเมืองและในชนบท หน่วยพยาบาล หน่วยคุณลักษณะ
ทั้งพยาบาลและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พบว่ามีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อความพึงพอใจในงานพยาบาลและ

สรุปอัตราการหมุนเวียน ความพึงพอใจในงาน และอัตราการหมุนเวียนในเมืองและชนบทหน่วยพยาบาลที่เกี่ยวข้องทั้งหน่วยพยาบาล
กับลักษณะและสภาพแวดล้อมในการทำงาน .
สำหรับการจัดการทางการพยาบาลทั้งในเมืองและในชนบท โรงพยาบาล
สามารถปรับปรุงความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และอัตราการหมุนเวียนได้โดยการเปลี่ยนลักษณะของหน่วย เช่น การสร้างดี บริการและสนับสนุน
สภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาลอิสระ โรงพยาบาลในชนบทสามารถ
ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยให้พยาบาล กับโอกาสทางการศึกษามากขึ้น