The most common sources of stress i

The most common sources of stress in the workplace include forced career changes, lack of expected progress, lack of creative input into decision making, lack of challenging work, inadequate pay, feelings of being underutilized, conflicts with the boss or supervisor, workaholism (addiction to work).
Long-term job stress can eventually result in burnout, a state of mental exhaustion characterized by feelings of helplessness and loss of control, as well as the inability to cope with or complete assigned work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งพบมากที่สุดของความเครียดในทำงานมีอาชีพบังคับเปลี่ยนแปลง อย่างที่คาดไว้ ขาดการสร้างสรรค์การป้อนข้อมูลในการตัดสินใจ ขาดงานท้าทาย ค่าจ้างไม่เพียงพอ ความรู้สึกของการ underutilized ความขัดแย้งกับเจ้านายหรือหัวหน้างาน workaholism (ติดงาน)เครียดงานระยะยาวอาจส่งผลในที่สุดก็ถูกกระทำอย่างรุนแรง รัฐมาจิตโดยความรู้สึกของ helplessness และสูญเสียการควบคุม ตลอดจนไม่สามารถรับมือกับ หรือทำงานที่กำหนดให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แหล่งที่พบมากที่สุดของความเครียดในที่ทำงานรวมถึงการบังคับให้เปลี่ยนแปลงอาชีพไม่มีความคืบหน้าคาดว่าขาดใส่ความคิดสร้างสรรค์ลงไปในการตัดสินใจการขาดการทำงานที่ท้าทายไม่เพียงพอจ่ายความรู้สึกของการถูก underutilized ความขัดแย้งกับเจ้านายหรือผู้บังคับบัญชา workaholism (ติดยาเสพติด ในการทำงาน).
ความเครียดในงานระยะยาวในที่สุดจะส่งผลให้เกิดความเหนื่อยหน่ายของรัฐของความอ่อนล้าทางจิตใจที่โดดเด่นด้วยความรู้สึกของการไร้อำนาจและการสูญเสียการควบคุมเช่นเดียวกับการไร้ความสามารถที่จะรับมือกับการทำงานหรือที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แหล่งที่พบมากที่สุดของความเครียดในที่ทำงาน รวมถึงบังคับให้เปลี่ยนอาชีพ ขาดความคาดหวังความคืบหน้า การสร้างสรรค์ข้อมูลในการตัดสินใจ การขาดงานท้าทายที่ไม่พอจ่าย ความรู้สึกของการเป็นประโยชน์ ความขัดแย้งกับเจ้านาย หรือผู้บังคับบัญชา การบ้างาน ( ติด ) .
ความเครียดในระยะยาวในที่สุดผลในงาน ,สภาพจิตใจอ่อนล้า ลักษณะความรู้สึกหมดหนทางและการสูญเสียการควบคุม ตลอดจนไม่สามารถที่จะรับมือกับงาน
หรือสมบูรณ์ .