Maria has a high need for achieveme

Maria has a high need for achievement, her manager Sam might ask her to work independently on projects that allow for her to use her knowledge and skills in a way that challenges her, but at the same time provide her with a clear path for how she can successfully accomplish her task. Additionally, achievers appreciate managers who provide frequent recognition of how well they are doing so that they can monitor their progress, making feedback extremely important to achievers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาเรียมีสูงต้องสำหรับความสำเร็จ ผู้จัดการของ Sam อาจถามเธองานอิสระที่ทำให้เธอใช้ความรู้และทักษะของเธอในทางที่ท้าทายเธอ แต่ในเวลาเดียวกันให้เธอกับเส้นทางชัดเจนว่าเธอสามารถประสบความสำเร็จงานของเธอ นอกจากนี้ สามารถขอชื่นชมผู้บริหารที่ให้การรับรู้บ่อยครั้งวิธีที่ดีที่พวกเขากำลังทำเพื่อให้พวกเขาสามารถตรวจสอบความคืบหน้าของพวกเขา การติชมสิ่งที่สำคัญมากสามารถขอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาเรียมีความต้องการสูงสำหรับความสำเร็จผู้จัดการของเธอแซมอาจจะขอให้เธอทำงานอย่างเป็นอิสระในโครงการที่ช่วยให้สำหรับเธอที่จะใช้ความรู้และทักษะของเธอในทางที่ท้าทายของเธอ แต่ในเวลาเดียวกันให้เธอกับเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับวิธีการที่เธอ ประสบความสำเร็จสามารถทํางานของเธอ นอกจากนี้ประสบความสำเร็จขอขอบคุณผู้บริหารที่ได้รับการยอมรับให้บ่อยของวิธีที่ดีที่พวกเขากำลังทำเพื่อให้พวกเขาสามารถตรวจสอบความคืบหน้าของพวกเขาทำให้ข้อเสนอแนะที่สำคัญมากที่จะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาเรีย มีความต้องการสูง ความสำเร็จ ผู้จัดการของเธอแซมอาจจะถามเธอที่จะทำงานอย่างอิสระในโครงการที่อนุญาตให้เธอใช้ความรู้และทักษะของเธอในทางที่ท้าทายเธอ แต่ในเวลาเดียวกันให้กับเส้นทางที่ชัดเจนว่าเธอสามารถบรรลุงานของเธอ นอกจากนี้ ความขอบคุณผู้จัดการที่ให้รู้บ่อย ๆของวิธีที่ดีที่พวกเขาจะทำเพื่อให้พวกเขาสามารถติดตามความคืบหน้าของพวกเขาให้ข้อเสนอแนะที่สำคัญมากสำหรับนักเรียน .