Changing patterns of work in hospitals have created an even greater ne การแปล - Changing patterns of work in hospitals have created an even greater ne ไทย วิธีการพูด

Changing patterns of work in hospit

Changing patterns of work in hospitals have created an even greater need for improved
handover of clinical responsibility and information. Changing work patterns arise
because:
• There is greater recognition of the effects of doctor fatigue and the risk that it poses
for patient safety leading to an increasing focus on doctors’ working hours and shift
patterns. The AMA Safe Hours Campaign has been instrumental in bringing this
issue to the fore in Australia
• Many doctors are now seeking a better balance between work and personal life
and are increasingly requiring access to flexibility in their work and training
• As the medical profession continues to age, older doctors will scale down their
work commitments
• The complexity of care has increased over recent decades. More technology, more
data, more professionals and more support services are involved in the care of any
one patient 2

Consequently, robust handover mechanisms are of the utmost importance in
ensuring patient safety 3 as:
• patient handover will happen more often, as different teams care for the same
group of patients over the course of any given day
• there will be greater cross-cover between some specialties and an increasing
multidisciplinary approach to care
• a doctor may have no regular daytime contact with the patients they are responsible
for when they are rostered on in the out-of-hours period
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การเปลี่ยนแปลงรูปแบบของการทำงานในโรงพยาบาลได้สร้างจำเป็นยิ่งสำหรับการปรับปรุงส่งมอบความรับผิดชอบทางคลินิกและข้อมูล รูปแบบการทำงานการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเนื่องจาก:•เป็นการรับรู้ผลกระทบของแพทย์ความเมื่อยล้าและความเสี่ยงที่จะก่อให้เกิดมากขึ้นสำหรับนำไปสู่การเพิ่มความปลอดภัยผู้ป่วยเน้นแพทย์ชั่วโมงการทำงาน และเปลี่ยนรูปแบบการ แคมเปญชั่วโมงปลอดภัยของ AMA ได้บรรเลงนำปัญหาที่ออสเตรเลีย•แพทย์หลายคนตอนนี้กำลังมองหาสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวและจะต้องถึงความยืดหยุ่นในการทำงานและการฝึกอบรมมากขึ้น•แพทย์ยังคงอายุ อายุแพทย์จะลดขนาดของพวกเขาภาระผูกพันในการทำงาน•ความซับซ้อนของการดูแลได้เพิ่มขึ้นกว่าทศวรรษ เทคโนโลยีเพิ่มเติม เพิ่มเติมข้อมูล มืออาชีพเพิ่มเติม และบริการสนับสนุนอื่น ๆ เกี่ยวข้องในการดูแลใด ๆผู้ป่วยรายหนึ่ง 2จึง กลไกการส่งมอบที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่สำคัญในมั่นใจความปลอดภัยผู้ป่วย 3 เป็น:•ส่งมอบผู้ป่วยที่จะเกิดขึ้นบ่อยขึ้น เป็นดูแลทีมแตกต่างกันสำหรับเดียวกันกลุ่มของผู้ป่วยในช่วงเวลาของวันนั้น ๆ•มีจะข้ามฝามากขึ้นระหว่างอาหารบางอย่างและการเพิ่มมากขึ้นวิธีการสหสาขาวิชาชีพในการดูแล•แพทย์อาจมีเวลากลางวันปกติไม่ติดต่อกับผู้ป่วยจะต้องรับผิดชอบเมื่อพวกเขาอยู่ rostered อยู่ในรอบระยะเวลาของนาที
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การเปลี่ยนรูปแบบของการทำงานในโรงพยาบาลได้สร้างความต้องการมากยิ่งขึ้นสำหรับการปรับปรุง
การส่งมอบความรับผิดชอบทางคลินิกและข้อมูล การเปลี่ยนรูปแบบการทำงานที่เกิดขึ้น
เนื่องจาก:
•มีการรับรู้มากขึ้นจากผลกระทบของการแพทย์เมื่อยล้าและความเสี่ยงที่ก่อให้เกิดผลเป็น
เพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วยที่นำไปสู่การมุ่งเน้นที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของแพทย์และเปลี่ยน
รูปแบบ รณรงค์ชั่วโมง AMA ปลอดภัยได้รับประโยชน์ในเรื่องนี้
ปัญหาไปข้างหน้าในประเทศออสเตรเลีย
•แพทย์หลายคนกำลังมองหาสมดุลที่ดีขึ้นระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว
และมีมากขึ้นการกำหนดให้การเข้าถึงความยืดหยุ่นในการทำงานและการฝึกอบรมของพวกเขา
•ในฐานะที่เป็นแพทย์ยังคง อายุแพทย์ที่มีอายุมากกว่าจะลดขนาดของพวกเขา
ทำงานภาระผูกพัน
•ความซับซ้อนของการดูแลได้เพิ่มขึ้นกว่าทศวรรษที่ผ่านมา เทคโนโลยีมากขึ้น
ข้อมูลมืออาชีพมากขึ้นและให้บริการสนับสนุนอื่น ๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการดูแลใด ๆ
ผู้ป่วยรายหนึ่ง 2 ดังนั้นกลไกการส่งมอบที่แข็งแกร่งมีความสำคัญสูงสุดในการประกันความปลอดภัยของผู้ป่วย 3: •มอบผู้ป่วยจะเกิดขึ้นบ่อยครั้งมากขึ้นเป็นทีมที่แตกต่างกัน ดูแลเดียวกันกลุ่มผู้ป่วยในช่วงเวลาของวันใดก็ตาม•จะมีมากขึ้นข้ามปกระหว่างพิเศษบางอย่างและเพิ่มขึ้นวิธีการสหสาขาวิชาชีพในการดูแล•แพทย์อาจจะต้องไม่มีการติดต่อในเวลากลางวันปกติกับผู้ป่วยที่พวกเขามีความรับผิดชอบในเมื่อพวกเขา จะ rostered ในระยะเวลาที่ออกจากชั่วโมง








การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การเปลี่ยนแปลงรูปแบบของการทำงานในโรงพยาบาลได้สร้างความต้องการมากขึ้นสำหรับการปรับปรุงจะมีความรับผิดชอบทางคลินิกและข้อมูล การเปลี่ยนแปลงรูปแบบงานเกิดขึ้นเนื่องจาก :- มีการยอมรับมากขึ้นผลของความเหนื่อยล้าและความเสี่ยงที่ท่านหมอเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วยนำไปสู่การมุ่งเน้นที่เพิ่มขึ้นของแพทย์ ชั่วโมงการทำงาน และกะรูปแบบ AMA ปลอดภัยชั่วโมงรณรงค์ได้รับประโยชน์ในเรื่องนี้ปัญหาเพื่อก่อนในออสเตรเลีย- หมอ หลายคน ตอนนี้หาสมดุลที่ดีระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวเป็นมากขึ้นและต้องการการเข้าถึงความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน และฝึกอบรม- เป็นอาชีพแพทย์ยังคงอายุแพทย์รุ่นเก่าจะปรับลงของพวกเขางานผูกพัน- ความซับซ้อนของการดูแลมีมากขึ้นกว่าทศวรรษที่ผ่านมา เทคโนโลยีมากขึ้นข้อมูล มืออาชีพและบริการสนับสนุนมากขึ้นมีการมีส่วนร่วมในการดูแลใด ๆผู้ป่วย 2ดังนั้นกลไกการส่งมอบที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในมั่นใจในความปลอดภัยของผู้ป่วย 3 ดังนี้ระบบบริการผู้ป่วยจะเกิดขึ้นบ่อย ขณะที่ทีมอื่นสนใจเหมือนกันกลุ่มของผู้ป่วยมากกว่าหลักสูตรของวันที่กําหนดใด ๆ- จะมีมากขึ้นข้ามครอบคลุมระหว่างบางพิเศษ และการเพิ่มการดูแลแบบสหสาขาวิชาชีพ- หมออาจจะไม่สัมผัสกับผู้ป่วยปกติตอนกลางวันจะรับผิดชอบเมื่อพวกเขาจะ rostered ในช่วงเวลาของชั่วโมง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: