Notice the labour inspector and the

Notice the labour inspector and the employee(s) in advance of not less than 60 days before the date of contemplated termination, giving the date of the contemplated termination, the reasons for termination and a name list of the employee(s)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังเกตที่ตัวตรวจสอบแรงงานและในล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วันก่อนวันสิ้นไตร่ตรอง วันสิ้นสุด contemplated เหตุผลการเลิกจ้าง และรายชื่อในการให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอให้สังเกตตรวจแรงงานและพนักงาน (s) ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วันก่อนวันสิ้นไตร่ตรองให้วันที่สิ้นสุดการพิจารณาไตร่ตรองให้เหตุผลของการเลิกจ้างและรายชื่อของพนักงาน (s)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แจ้งพนักงานตรวจแรงงาน และลูกจ้าง ( s ) ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วัน ก่อนวันที่สัญญาสิ้นสุด ให้วันที่ของสัญญาเลิกจ้าง เหตุผลการเลิกจ้าง และรายชื่อของพนักงาน ( s )