Moreover Purwadi et al (1999) expla

Moreover Purwadi et al (1999) explained that the Japanese management style has given a good condition
for planning the human resource itself. Lifetime employment system gives a good relationship between
employers and employees. Rough behavior of cutting excess employees is unacceptable in Japan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Moreover Purwadi et al (1999) อธิบายว่า สไตล์ญี่ปุ่นจัดการให้สภาพดีการวางแผนทรัพยากรมนุษย์เอง อายุการใช้งานระบบให้ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ลักษณะหยาบตัดพนักงานส่วนเกินเป็นที่ยอมรับในประเทศญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ Purwadi, et al (1999) อธิบายว่ารูปแบบการจัดการของญี่ปุ่นได้ให้สภาพที่ดี
สำหรับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์เอง ระบบการจ้างงานในชีวิตจะช่วยให้ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่าง
นายจ้างและลูกจ้าง พฤติกรรมหยาบของพนักงานตัดส่วนเกินเป็นที่ยอมรับในประเทศญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ purwadi et al ( 1999 ) อธิบายว่ารูปแบบการจัดการของญี่ปุ่นได้ให้ภาพที่ดีการวางแผนทรัพยากรมนุษย์นั่นเอง ระบบการจ้างงานตลอดชีวิตให้ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง พฤติกรรมที่หยาบตัดพนักงานส่วนเกินเป็นที่ยอมรับในประเทศญี่ปุ่น