The demand for labour is seen as a derived demand – it is only demande การแปล - The demand for labour is seen as a derived demand – it is only demande ไทย วิธีการพูด

The demand for labour is seen as a

The demand for labour is seen as a derived demand – it is only demanded by firms because it produces something that is in demand. The greater the demand for a product, the greater will be the demand for the labour which produces it. The elasticity of the demand for a particular type of labour will depend upon the elasticity of demand for the product and its relative importance in the production process. The easier it is to substitute capital for labour in the production process, the more elastic will be the demand for that type of labour. The demand that firms have for labour will depend upon its productivity – more particularly, the marginal product of labour.This has been fully
discussed in Chapter 5, but will be further developed here.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ความต้องการแรงงานที่ถูกมองว่าเป็นความต้องการที่มา - มันเป็นที่ต้องการโดยเฉพาะ บริษัท เพราะมันผลิตอะไรบางอย่างที่อยู่ในความต้องการ มากขึ้นความต้องการสินค้ามากขึ้นจะมีความต้องการใช้แรงงานซึ่งเป็นผู้ผลิตมันความยืดหยุ่นของความต้องการสำหรับประเภทเฉพาะของแรงงานจะขึ้นอยู่กับความยืดหยุ่นของความต้องการสินค้าและความสำคัญของญาติในกระบวนการผลิต ได้ง่ายขึ้นก็คือการทดแทนทุนสำหรับแรงงานในกระบวนการผลิตมีความยืดหยุ่นมากขึ้นจะมีความต้องการสำหรับประเภทของแรงงานที่ความต้องการว่า บริษัท มีแรงงานจะขึ้นอยู่กับการผลิตของ - มากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งผลิตภัณฑ์ที่ร่อแร่ของ labour.this ได้รับอย่างเต็มที่
กล่าวถึงในบทที่ 5 แต่จะถูกพัฒนาขึ้นที่นี่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ความต้องการแรงงานถูกมองว่าเป็นความต้องการได้รับ – มันเป็นเพียงแค่ โดยบริษัทเนื่องจากมันผลิตสิ่งที่เป็นความต้องการในการ ยิ่งอุปสงค์สำหรับผลิตภัณฑ์ ยิ่งจะได้ความต้องการแรงงานที่ผลิตได้ ความยืดหยุ่นของความต้องการสำหรับชนิดเฉพาะของแรงงานจะขึ้นอยู่กับความยืดหยุ่นของอุปสงค์สำหรับผลิตภัณฑ์และที่สำคัญที่เกี่ยวข้องในกระบวนการผลิต จะเป็นการง่ายเพื่อทดแทนทุนสำหรับแรงงานในกระบวนการผลิต การยืดหยุ่นจะความต้องการสำหรับชนิดของแรงงาน ความต้องการที่บริษัทมีแรงงานจะขึ้นอยู่ ตามประสิทธิภาพของ – เพิ่มเติมโดย เฉพาะ สินค้ากำไรของแรงงานนี้แล้วทั้งหมด
กล่าวถึงในบทที่ 5 แต่จะเพิ่มเติมพัฒนาต่อ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความต้องการสำหรับแรงงานมีการพบเห็นตามความต้องการได้มา - เป็นข้อเรียกร้องของบริษัทเพราะมีบางสิ่งบางอย่างที่อยู่ในความต้องการเท่านั้น ที่มากกว่าความต้องการสำหรับ ผลิตภัณฑ์ ที่มากจะมีความต้องการสำหรับแรงงานที่จะผลิตได้ความยืดหยุ่นของความต้องการสำหรับ ประเภท ของแรงงานจะอยู่กับความยืดหยุ่นของความต้องการสำหรับ ผลิตภัณฑ์ และความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับเรื่องของกระบวนการในการผลิตได้ ได้ง่ายขึ้นเป็นการทดแทนเงินทุนเพื่อใช้แรงงานในการผลิตที่ยืดหยุ่นมากขึ้นที่จะมีความต้องการสำหรับ ประเภท ของแรงงานความต้องการที่บริษัทได้สำหรับแรงงานจะอยู่ในการผลิต - มากยิ่งขึ้นโดยเฉพาะ ผลิตภัณฑ์ เศษของแรงงาน.แห่งนี้ได้รับการบริการอย่างครบครัน
กล่าวถึงในบทที่ 5 แต่จะพัฒนาที่นี่
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: