Strong cultures can be either const

Strong cultures can be either constructive or non-constructive . Constructive cultures have different values and different behavior patterns than non-constructive cultures. Strong but unhealthy cultures can be detrimental to a company chances for success. On the other hand strong constructive cultures can play and important role in creating high performance and innovative responses to challenges competitive threats or new opportunities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมที่เข้มแข็งสามารถสร้างสรรค์ หรือไม่สร้างสรรค์ สร้างสรรค์วัฒนธรรมที่มีค่าแตกต่างกันและรูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่างกว่าวัฒนธรรมที่ไม่สร้างสรรค์ วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง แต่ไม่แข็งแรงได้ผลดีให้โอกาสบริษัทสู่ความสำเร็จ คง สามารถเล่นรัดกุมสร้างสรรค์วัฒนธรรม และบทบาทสำคัญในการสร้างประสิทธิภาพสูงและตอบรับนวัตกรรมท้าทายแข่งขันภัยคุกคามหรือโอกาสใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมที่แข็งแกร่งสามารถเป็นได้ทั้งที่สร้างสรรค์หรือไม่สร้างสรรค์ วัฒนธรรมที่สร้างสรรค์มีค่าที่แตกต่างกันและรูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่างจากวัฒนธรรมที่ไม่ใช่สร้างสรรค์ วัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง แต่ไม่แข็งแรงจะเป็นอันตรายกับโอกาสสำหรับความสำเร็จของ บริษัท ในวัฒนธรรมที่สร้างสรรค์มืออื่น ๆ ที่แข็งแกร่งสามารถเล่นและมีบทบาทสำคัญในการสร้างที่มีประสิทธิภาพสูงและการตอบสนองความท้าทายใหม่ ๆ ในการแข่งขันภัยคุกคามหรือโอกาสใหม่ ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง สามารถสร้างสรรค์และไม่สร้างสรรค์ วัฒนธรรมสร้างสรรค์ที่มีคุณค่าและรูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่าง ไม่สร้างสรรค์ วัฒนธรรม เข้มแข็งแต่ไม่แข็งแรงวัฒนธรรมสามารถเป็นอันตรายต่อ บริษัท โอกาสสำหรับความสำเร็จบนมืออื่น ๆที่แข็งแกร่งและสร้างสรรค์วัฒนธรรม สามารถ เล่น บทบาทสำคัญในการสร้างประสิทธิภาพสูงและนวัตกรรมการตอบสนองต่อความท้าทายในการแข่งขันภัยคุกคามหรือโอกาสใหม่ๆ