in assessing candidates for middle-manager positions, IBM determined t การแปล - in assessing candidates for middle-manager positions, IBM determined t ไทย วิธีการพูด

in assessing candidates for middle-

in assessing candidates for middle-manager positions, IBM determined that the following characteristics are important for middle-management success and should be rated in the in-basket simulation: oral communications,planning and organizing, self-confidence, written communications, decision making, risk taking, and administrative ability. on the basis of this information,problems then are created that encompass the kinds of issues the candidate is likely to face, should he or she be accepted for the job.
in general, an in basket simulation takes the following form
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในการประเมินผู้สมัครสำหรับตำแหน่งกลางผู้จัดการ ibm กำหนดว่าลักษณะดังต่อไปนี้มีความสำคัญต่อความสำเร็จของการจัดการกลางและควรได้รับการจัดอันดับในการจำลองในตะกร้า: การสื่อสารในช่องปากการวางแผนและการจัดระเบียบความมั่นใจในตนเองการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรในการตัดสินใจ ภาวะเสี่ยงและความสามารถในการบริหาร บนพื้นฐานของข้อมูลนี้ปัญหานั้นจะถูกสร้างขึ้นที่ห้อมล้อมชนิดของปัญหาที่ผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะเผชิญกับเขาหรือเธอควรจะได้รับการยอมรับสำหรับงาน.
โดยทั่วไปในการจำลองตะกร้าใช้รูปแบบดังต่อไปนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการประเมินผู้สมัครในตำแหน่งกลางผู้จัดการ IBM กำหนดลักษณะดังต่อไปนี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จกลางจัดการ และควรจัดในการจำลองสถานการณ์ในตะกร้า: ปากสื่อ สาร การวางแผน และการจัดระเบียบ มั่นใจ สื่อสารเขียน ตัดสินใจ การเสี่ยง และความสามารถในการบริหารงาน ตามข้อมูลนี้ปัญหาแล้วสร้างที่รอบชนิดของปัญหาที่ผู้สมัครมีโอกาสที่จะเผชิญ ควรเขาหรือเธอเป็นที่ยอมรับสำหรับงาน
ในทั่วไป ตะกร้าในการจำลองการใช้รูปแบบต่อไปนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการประเมินให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งในตำแหน่งส่วนกลาง - ผู้จัดการ IBM ระบุว่าคุณลักษณะต่อไปนี้ที่มีความสำคัญในความสำเร็จส่วนกลาง - การจัดการและควรจะได้รับในการจำลองการกำหนดพิกัดในตะกร้าที่การสื่อสารด้วยวาจาการวางแผนและการจัดระเบียบความมั่นใจในตัวเองเป็นลายลักษณ์อักษรการสื่อสารทำให้การตัดสินใจการความเสี่ยงและความสามารถในการจัดการบนพื้นฐานของข้อมูลนี้ปัญหาแล้วจะถูกสร้างขึ้นที่โอบล้อมไปด้วยชนิดที่ได้เข้ามาของปัญหาผู้ลงสมัครรับเลือกตั้งที่มีโอกาสที่จะหันหน้าเข้าหาเขาควรจะได้รับการยอมรับหรือเธอจะทำงานให้.
โดยทั่วไปในการจำลองตะกร้ารูปแบบต่อไปนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: