Existing studies on HQ-subsidiary H

Existing studies on HQ-subsidiary HRM similarities tend to focus on individual HR practices but fail to examine
this issue from a holistic, systematic manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษา HRM บริษัท HQ ความคล้ายคลึงกันที่มีอยู่มักจะ เน้นแต่ละแนวทางปฏิบัติด้าน HR แต่ล้มเหลวในการตรวจสอบปัญหานี้จากลักษณะแบบองค์รวม ระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศึกษาที่มีอยู่บน HQ- บริษัท ย่อยมีลักษณะคล้ายคลึงกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์มักจะมุ่งเน้นการบริหารทรัพยากรบุคคลของแต่ละบุคคล แต่ล้มเหลวในการตรวจสอบ
ปัญหานี้แบบองค์รวมอย่างเป็นระบบ