The first part of the questionnaire

The first part of the questionnaire involved the collection of general information about the
respondents and their participation in HRD in CSR activities/programs from December 2008
until November 2009. In the subsequent sections, the respondents were required to self-assess
their cognitive understanding and behaviour changes before and after participation in terms of
discipline, sacrifice, harmony, morality, and gratitude

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนแรกของแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวมข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการที่ผู้ตอบแบบสอบถามและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในกิจกรรม CSR / โปรแกรมจากธันวาคม 2008 จนถึงเดือนพฤศจิกายน 2009 ในส่วนต่อมาผู้ตอบแบบสอบถามที่ต้องประเมินตนเองเข้าใจองค์ความรู้และพฤติกรรมของพวกเขาการเปลี่ยนแปลงก่อนและหลังการมีส่วนร่วมในแง่ของการมีระเบียบวินัยเสียสละความสามัคคีความมีคุณธรรมและความกตัญญู

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนแรกของแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวมข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ
ผู้ตอบแบบสอบถามและมีส่วนร่วมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในกิจกรรม / โปรแกรม CSR จากธันวาคม 2008
จนถึงเดือนพฤศจิกายน 2552 ในส่วนที่ตามมา กลุ่มตัวอย่างต้องตนเองประเมินความเข้าใจของพวกเขารับรู้และพฤติกรรม
ก่อนและหลังการเปลี่ยนแปลงในแง่ของ
การฝึกฝน , การเสียสละสามัคคี มีคุณธรรม และความกตัญญู