Motivation is a critical concept in

Motivation is a critical concept in understanding and predicting employees’ satisfaction (Siu et al., 1997) as well as developing strategies for effective management of human resources (Tsang & Antony, 2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจเป็นแนวคิดสำคัญในการทำความเข้าใจ และทำนายความพึงพอใจของพนักงาน (Siu et al. 1997) ตลอดจนการพัฒนากลยุทธ์สำหรับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Tsang และแอนโทนี 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจเป็นแนวคิดที่สำคัญในการทำความเข้าใจและการทำนายความพึงพอใจของพนักงาน (งุด et al., 1997) เช่นเดียวกับกลยุทธ์การพัฒนาสำหรับการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์ (Tsang และแอนโทนี, 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจเป็นสำคัญแนวคิดในความเข้าใจและทำนายความพึงพอใจของพนักงาน ( Siu et al . , 1997 ) รวมทั้งการพัฒนากลยุทธ์สำหรับการจัดการที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์ ( ซาง & แอนโทนี่ , 2001 )