Responsibilities :- Perform searche

Responsibilities :
- Perform searches for qualified candidates according to relevant job criteria, using company’s databases, networking, Internet recruiting resources, cold calls, and employee referrals.
- Interview applicants to obtain information on work history, training, education, and job skills
- Liaise with clients, Project Managers, and candidates to arrange for on-site and off-site interviews
- Contact applicants to inform them of employment possibilities, consideration, and selection
- Conduct reference and background checks on applicants.
- Track and report the application status
- Prepare and maintain employment records
- Play a major role in the implementation of company’s recruitment database.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบ:-การค้นหาสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ของงานที่เกี่ยวข้อง ใช้ฐานข้อมูลของบริษัท เครือข่าย อินเทอร์เน็ตในการสรรหาทรัพยากร การโทรเย็น และอ้างอิงพนักงาน -สัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อขอรับข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงาน ฝึกอบรม การศึกษา และทักษะการทำงาน -ติดต่อประสานงาน กับลูกค้า ผู้ จัดการโครงการ ผู้สมัครเพื่อนัดสัมภาษณ์ในสถานที่ และเว็บไซต์ -ติดต่อผู้สมัครเพื่อแจ้งให้ทราบเพื่อการจ้างงาน พิจารณา และการเลือก -ดำเนินการตรวจสอบอ้างอิงและพื้นหลังผู้สมัคร -ติดตาม และรายงานสถานะงาน -จัดเตรียม และเก็บรักษาบันทึกการจ้างงาน -เล่นบทบาทสำคัญในการใช้งานของฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ:
- ดำเนินการค้นหาผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่งานที่เกี่ยวข้องโดยใช้ฐานข้อมูลของ บริษัท ฯ ในเครือข่ายทรัพยากรการสรรหาอินเตอร์เน็ต, โทรเย็นและการอ้างอิงของพนักงาน.
- ผู้สมัครสัมภาษณ์ที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงาน, การฝึกอบรม, การศึกษาและทักษะในการทำงาน
- ติดต่อประสานงาน กับลูกค้า, ผู้จัดการโครงการและผู้สมัครที่จะจัดให้มีในสถานที่และนอกสถานที่สัมภาษณ์
- ผู้สมัครติดต่อเพื่อแจ้งให้ทราบถึงความเป็นไปได้การจ้างงาน, การพิจารณาและการเลือก
- การอ้างอิงการปฏิบัติและตรวจสอบภูมิหลังผู้สมัคร.
- ติดตามและรายงานสถานะใบสมัคร
- เตรียมความพร้อมและการเก็บรักษาบันทึกการจ้างงาน
- มีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานของฐานข้อมูลการรับสมัครงานของ บริษัท ฯ